Skills
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Líder Técnico de Dados para atuar como cooperado(a) na expansão da área de Dados, IA e Modernização. A posição é preferencialmente para Curitiba/PR, com atuação híbrida em Pinhais/PR, em projetos estratégicos que exigem autonomia, aprendizado contínuo e impacto real para grandes organizações.
Responsabilidades
- Liderar tecnicamente projetos de engenharia e arquitetura de dados
- Desenhar arquiteturas modernas, incluindo Data Lake, Lakehouse e Data Warehouse
- Definir padrões de modelagem, governança, segurança, observabilidade e performance
- Conduzir análises técnicas, provas de conceito (PoCs) e recomendações de arquitetura
- Participar de reuniões de descoberta com clientes, conectando necessidades de negócio a soluções técnicas
- Desenvolver e supervisionar pipelines de ingestão, transformação e disponibilização de dados (ETL/ELT, APIs e streaming)
- Assegurar qualidade, escalabilidade, segurança e desempenho das soluções
- Apoiar tecnicamente equipes de dados com revisões de código e disseminação de boas práticas
- Documentar arquiteturas, fluxos de dados e procedimentos técnicos
Requisitos
- Experiência mínima de 5 anos em Engenharia ou Arquitetura de Dados
- Pelo menos 2 anos atuando como liderança técnica
- Experiência com Spark, Airflow, Databricks, Kafka, dbt e ferramentas de catalogação/modelagem de dados
- Conhecimento em bancos relacionais e não relacionais (ex.: SQL Server, PostgreSQL, MongoDB)
- Experiência em projetos de consultoria ou atendimento a múltiplos clientes
- Domínio de pelo menos uma nuvem: Azure, AWS ou Google Cloud
- Capacidade de traduzir necessidades de negócio em soluções escaláveis
- Inglês técnico para leitura de documentações
- Formação em áreas como TI, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Dados, Ciência de Dados ou correlatas
Beneficios
- Atuação em projetos estratégicos de Dados e IA com foco em modernização
- Ambiente de colaboração com autonomia técnica e aprendizado contínuo
- Participação em iniciativas que geram valor para grandes organizações