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Líder de Operações (Team Leader) | Supervisão de Call Center | CLT

Gestão de equipe Coaching e feedback Gestão de KPIs

Sobre a Vaga

Buscamos um(a) Líder de Operações para supervisionar diariamente uma equipe de atendentes de call center. Você será responsável por acompanhar indicadores, orientar o time e garantir que os serviços entregues aos clientes atendam metas contratuais e expectativas financeiras.

Responsabilidades

  • Supervisionar a rotina do time, acompanhando trabalho, presença e conformidade com políticas internas e requisitos legais
  • Realizar coaching e feedbacks regulares para garantir que as metas de performance sejam atingidas no mínimo semanalmente
  • Identificar desvios de desempenho, estruturar plano de ação, aplicar medidas corretivas e acompanhar resultados
  • Assegurar que os KPIs e os padrões de qualidade do contrato sejam cumpridos
  • Comunicar expectativas e manter o time atualizado com informações e direcionamentos
  • Atuar como referência para escalonamentos de chamadas quando necessário
  • Conduzir reuniões de equipe para alinhamento, troca de informações e organização de atividades
  • Manter-se atualizado(a) sobre processos, políticas e procedimentos internos, participando de treinamentos de desenvolvimento para gestores
  • Promover os valores da empresa por meio de postura e atitude, incentivando o engajamento e a responsabilidade do time

Requisitos

  • Formação em nível superior na área relacionada (desejável) e experiência relevante de 2 a 4 anos
  • Perfil motivado, com habilidade para desenvolver e orientar pessoas visando metas
  • Boa capacidade de trabalhar sob pressão, cumprir prazos e concluir atividades
  • Comunicação clara e eficaz, tanto verbal quanto escrita
  • Habilidade para liderar múltiplas demandas, priorizar tarefas e acompanhar cronogramas
  • Experiência em mentoria, coaching e direcionamento de equipes
  • Disponibilidade para atuar em escala flexível

Beneficios

  • Ambiente de trabalho focado em metas e desenvolvimento de liderança
  • Treinamentos internos e suporte para evolução profissional
  • Atuação estratégica na gestão de desempenho e qualidade do atendimento
Publicada em 4 de julho de 2026
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