Skills
Demand Generation (B2B)
Marketing de Performance e SEO/LLM
Gestão de pipeline e Sales Enablement
Sobre a Vaga
A Cheesecake Labs está buscando um(a) profissional para liderar estratégias de growth e demand generation em uma fase de transição: sair de um marketing focado apenas em awareness e conectar esforços diretamente a receita, pipeline qualificado e aceleração do ciclo comercial.
Esta função é híbrida entre branding e performance, com foco em testar novas abordagens de aquisição e posicionamento — incluindo descoberta orientada por LLMs (não apenas por Google).
Responsabilidades
- Trabalhar com liderança e Sales para refinar posicionamento e identificar onde a empresa consegue fechar mais negócios
- Traduzir prioridades do negócio em iniciativas de marketing que gerem SQLs (e não só tráfego)
- Construir e evoluir materiais de sales enablement, como case studies, decks, narrativas e prova social
- Repensar a estratégia de SEO para além do ranking tradicional, considerando descoberta em ecossistemas orientados por IA/LLMs
- Gerenciar e otimizar canais como LinkedIn Ads e diretórios nichados para geração de pipeline via testes
- Conduzir estratégia de website e conteúdo com foco em conversão e relevância para o ICP
- Atuar com times internos e fornecedores para planejar e executar campanhas e produção de conteúdo
- Usar Attio para acompanhar performance, nutrir leads e melhorar eficiência do funil
- Liderar e desenvolver o time de marketing com 1:1s regulares, conversas de carreira e gestão de alta performance
- Apoiar iniciativas de employer branding quando fizer sentido, sem perder o foco em impacto no negócio
Requisitos
- Experiência em B2B (serviços/consultoria), com ciclos de vendas mais longos e complexos
- Conhecimento para conectar marketing a pipeline e receita, evitando dependência exclusiva de MQLs ou métricas de vaidade
- Conforto em lidar com stakeholders em inglês, especialmente em estratégias voltadas ao mercado dos EUA
- Experiência prática com ferramentas como Attio, website e canais digitais
- Vivência em gestão e desenvolvimento de pessoas (1:1, performance management e conversas de carreira)
- Capacidade de equilibrar construção de marca com marketing de performance
- Curiosidade e abertura para canais de aquisição emergentes, incluindo SEO/descoberta orientada por IA e LLMs
- Boa colaboração com Sales, liderança e operações, influenciando sem autoridade direta
Beneficios
- Ambiente remote-first (trabalho de onde estiver no Brasil, com flexibilidade após o 1º ano)
- Remuneração competitiva
- Beneflex (R$ 1.456/mês)
- Setup com MacBook para trabalho
- Plano de saúde e odontológico (cobertura total)
- Aulas de inglês com professores nativos e vagas patrocinadas
- Educaker: orçamento para desenvolvimento pessoal e profissional
- Stock options para senior+ e iPhone/gadgets após 3 meses (para senior e lideranças)
- Referral bonus (R$ 1.000,00)
- Projetos com clientes internacionais e impacto real no negócio
- Autonomia e cultura de ownership
- Extended Parental Leave (incluindo licença maternidade, paternidade e adoção)
- Escritório em Florianópolis disponível para quem quiser
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: empregos.com.br.
Saiba como funciona.