Skills
Growth Marketing B2B
Geração de SQL e pipeline
SEO e descobribilidade com LLMs
Sobre a Vaga
A Cheesecake Labs é uma empresa de design e desenvolvimento de software e está em uma fase de evolução do marketing: saindo de ações focadas apenas em awareness para um modelo conectado a receita. Buscamos um(a) líder de Growth Marketing para ajudar a acelerar vendas, gerar pipeline qualificado e fortalecer a presença da marca onde futuros compradores realmente buscam soluções — incluindo descoberta impulsionada por LLMs.
Responsabilidades
- Atuar junto à liderança e ao time de vendas para refinar posicionamento e identificar onde a empresa tem mais chances de fechar negócios
- Transformar prioridades do negócio em iniciativas de marketing voltadas a gerar SQLs (não apenas tráfego)
- Construir e evoluir materiais de enablement comercial, como case studies, decks, narrativas e proof points
- Reestruturar a estratégia de SEO, indo além de rankings tradicionais do Google para abordagens de descobribilidade orientadas por LLMs
- Gerenciar e otimizar canais como LinkedIn Ads e diretórios de nicho para testar geração de pipeline
- Conduzir estratégia de site e conteúdo com foco em conversão e relevância para o ICP (perfil ideal de cliente)
- Planejar e executar campanhas em parceria com times internos e fornecedores externos
- Usar o Attio para acompanhar performance, nutrir leads e melhorar a eficiência do funil
- Liderar e desenvolver o time de marketing com 1:1s regulares, conversas de carreira e alinhamento de performance aos objetivos do negócio
- Apoiar iniciativas de employer branding quando fizer sentido, mantendo o foco em impacto comercial
Requisitos
- Experiência em marketing B2B ou em ambientes de consultoria/serviços, com ciclos de vendas mais longos e maior complexidade
- Capacidade de conectar marketing a pipeline e receita, evitando foco exclusivo em MQLs ou métricas de vaidade
- Conforto para trabalhar com stakeholders em inglês, especialmente em estratégias voltadas para o mercado dos EUA
- Experiência prática com ferramentas e rotinas de growth, incluindo Attio, gestão de site e canais digitais
- Histórico de liderança e desenvolvimento de pessoas, com suporte a performance e crescimento (1:1s e gestão contínua)
- Conhecimento para equilibrar construção de marca e performance marketing
- Curiosidade e abertura para testar novos canais de aquisição, incluindo abordagens de SEO/descoberta com IA
- Boa colaboração entre áreas (Sales, Leadership e Ops), influenciando sem depender de autoridade formal
Beneficios
- Ambiente remote-first, com trabalho de onde estiver no Brasil
- Remuneração competitiva e Beneflex (R$ 1.456/mês)
- Plano de saúde e odontológico totalmente cobertos
- MacBook para trabalho
- Aulas de inglês gratuitas + orçamento para aprendizado
- Stock options para posições sênior+
- Possibilidade de receber iPhone ou gadgets após 3 meses (para senior e leader)
- Bônus por indicação de candidato (R$ 1.000,00)
- Extended Parental Leave, incluindo licença maternidade, paternidade e adoção
- Escritório em Florianópolis disponível para quem preferir (opcional)