Skills
Cultura e Engajamento
Pesquisa de Engajamento e Feedback
DE&I e Bem-estar
Sobre a Vaga
A Getnet, fintech do Grupo Santander, busca um(a) HR Associate de Cultura e Engajamento para apoiar iniciativas globais da área de People, Culture & Organization (PC&O). Você atuará em parceria com HR Business Partners, Centros de Excelência e lideranças de negócio, garantindo consistência das ações em diferentes países e alinhamento com as necessidades locais.
Responsabilidades
- Desenhar e implementar estratégias e iniciativas de Cultura e Engajamento com apoio de stakeholders internos
- Liderar projetos transversais de People, cuidando de planejamento, alinhamento, execução e governança
- Aplicar frameworks de cultura e engajamento em transformações organizacionais e mudanças do negócio
- Conduzir iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) para fortalecer um ambiente mais inclusivo
- Coordenar ações de saúde e bem-estar alinhadas à estratégia de PC&O
- Garantir alinhamento entre iniciativas de Cultura e Engajamento e a comunicação da área, apoiando comunicações quando necessário
- Impulsionar a melhoria contínua do onboarding e offboarding com foco na experiência do colaborador
- Organizar e estruturar rotinas de escuta, transformando insights em planos de ação práticos
- Monitorar indicadores de cultura e engajamento, gerando análises e recomendações para decisão estratégica
- Promover simplificação, automação e digitalização de processos de Pessoas, ampliando autosserviço
- Definir e coordenar a governança do calendário anual de Cultura e Engajamento
- Conduzir adaptações de iniciativas globais junto ao Grupo Santander para diferentes mercados
Requisitos
- Formação em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Comunicação, Psicologia ou áreas correlatas
- Experiência em Cultura Organizacional, Experiência do Colaborador, Desenvolvimento Organizacional ou iniciativas relacionadas a RH
- Vivência com análise de feedbacks e pesquisas de engajamento, convertendo dados em recomendações
- Experiência em organizações multinacionais e atuação com diferentes culturas e geografias (diferencial)
- Experiência em consultoria ou projetos de estratégia, gestão ou transformação com múltiplos stakeholders (desejável)
- Inglês e português fluentes (obrigatórios)
- Competências: gestão de projetos, organização, priorização, influência com stakeholders, autonomia e pensamento crítico
- Boa comunicação e habilidade de storytelling (criatividade e atenção a detalhes também são valorizadas)
- Conhecimento em design/layout para comunicações por e-mail (diferencial)
Beneficios
- Ambiente de fintech com suporte de um banco global
- Oportunidades reais de desenvolvimento e participação em iniciativas de impacto
- Cultura que valoriza bem-estar, inclusão e clareza
- Flexibilidade e autonomia para execução das iniciativas
- Atuação em projetos globais com colaboração internacional
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: job-boards.eu.greenhouse.io.
Saiba como funciona.