Skills
Gestão de Benefícios
People Analytics
Compliance e Governança
Sobre a Vaga
A Iron Mountain busca um(a) Gerente Sênior de Benefícios para liderar a estratégia, o design e a entrega de programas regionais de benefícios na América Latina. Você atuará alinhando as iniciativas locais às diretrizes globais, garantindo conformidade, sustentabilidade financeira e uma experiência consistente para os colaboradores.
Responsabilidades
- Impulsionar o desenho e a entrega dos benefícios regionais em toda a América Latina, alinhando-os às estruturas corporativas globais e às necessidades do negócio
- Liderar, mentorar e representar uma equipe regional de benefícios, promovendo cultura de aprendizado contínuo
- Gerenciar renovações anuais de planos, orçamentos e estratégias de compartilhamento de custos
- Conduzir a gestão de fornecedores com base em KPIs, em parceria com corretores globais
- Garantir excelência operacional com controles para dados, elegibilidade e faturamento, padronizando processos via SOPs
- Assegurar compliance e governança, mantendo documentação e controles aderentes às regras de cada país, apoiando iniciativas de M&A
Requisitos
- Experiência entre 5 e 8+ anos com estratégia e administração de benefícios em ambiente multinacional
- Experiência comprovada em gestão de pessoas, desenvolvimento de equipe e condução de mudanças
- Conhecimento sólido em métricas financeiras, recomendação de financiamento de planos e mitigação de riscos
- Domínio de plataformas de tecnologia de benefícios e uso de people analytics para decisões baseadas em dados
- Inglês e português profissional (escrita e fala); espanhol é altamente desejável
Beneficios
- Remuneração e pacote de benefícios competitivos conforme experiência de gerência
- Modelo de trabalho predominantemente remoto, com colaboração ocasional no escritório
- Planos abrangentes de saúde e bem-estar
- Oportunidades de aprendizado contínuo, crescimento profissional e exposição à liderança internacional