Skills
Gestão de Recursos Humanos
Departamento Pessoal
Business Partner e indicadores
Gestão por desempenho
Cultura organizacional e desenvolvimento
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Gerente de RH para estruturar e liderar a área de Recursos Humanos da Rede Requinte, elevando o RH ao nível estratégico do negócio. O(a) profissional terá como foco fortalecer cultura, performance e desenvolvimento de pessoas, apoiando a profissionalização da companhia.
Além de conduzir rotinas de RH e Departamento Pessoal, o desafio envolve criar processos, acompanhar indicadores e implementar uma cultura de alta performance com equilíbrio entre humanidade e resultado.
Responsabilidades
- Liderar a operação completa de RH e Departamento Pessoal
- Estruturar processos, políticas e indicadores para a área
- Atuar como Business Partner do negócio, apoiando decisões e prioridades estratégicas
- Desenvolver iniciativas de cultura organizacional, engajamento e pertencimento
- Construir e fortalecer trilhas de desenvolvimento e liderança
- Implementar e aprimorar avaliações de desempenho e gestão por indicadores
- Garantir previsibilidade, acompanhamento e disciplina dos processos internos
- Desenvolver e acompanhar lideranças, com foco em evolução contínua
- Apoiar a profissionalização da operação e a evolução da estrutura organizacional
- Fortalecer comunicação interna e ações de endomarketing
Requisitos
- Experiência em operações robustas, com atuação em times de mais de 140 colaboradores
- Histórico de implantação, reestruturação ou evolução de processos de RH
- Visão estratégica e alinhamento com objetivos de negócio
- Perfil orientado por dados e indicadores
- Capacidade de influenciar cultura e lideranças
- Organização, firmeza e direcionamento para cobrança e execução
Beneficios
- Atuação em projeto de transformação do RH para área estratégica
- Ambiente voltado à cultura de alta performance e desenvolvimento de pessoas