Skills
Gestão de Pessoas
Recrutamento e Seleção
Legislação Trabalhista
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Gerente de RH generalista para liderar a rotina de gestão de pessoas e atuar como parceiro estratégico das lideranças. Você será responsável por estruturar processos, desenvolver políticas de RH e impulsionar iniciativas de engajamento, retenção e clima organizacional.
Responsabilidades
- Gerenciar processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e avaliação de desempenho
- Atuar na gestão de cargos e salários, contribuindo para a evolução das políticas internas
- Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e programas de Recursos Humanos
- Coordenar ações de engajamento, retenção e valorização dos colaboradores
- Conduzir a comunicação interna e iniciativas de endomarketing
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista, normas internas e políticas corporativas
- Orientar e liderar a equipe de RH, promovendo desenvolvimento e alta performance
- Participar do planejamento estratégico da empresa, propondo iniciativas para a gestão de pessoas
Requisitos
- Experiência com gestão generalista de Recursos Humanos
- Vivência com rotinas de recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho e cargos e salários
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de conformidade
- Habilidade para atuar com lideranças e apoiar decisões estratégicas
- Experiência liderando equipe e coordenando programas de engajamento e clima
Beneficios
- Pacote de benefícios alinhado à política da empresa
- Oportunidade de atuação estratégica na gestão de pessoas
- Ambiente colaborativo e foco em desenvolvimento
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: empregos.com.br.
Saiba como funciona.