Skills
gestao de canais offline
p&l e unit economics
comissoes e incentivos para distribuicao
Sobre a Vaga
O Grupo QuintoAndar busca um(a) Gerente de Canais Offline para construir uma operação do zero no Consórcio QuintoAndar. A posição terá atuação híbrida, com presença no escritório em São Paulo 1 a 2 vezes por semana, e foco em mapear o mercado, ativar parceiros e estruturar um canal escalável de alto desempenho.
Responsabilidades
- Ir a campo para entender o cenário de distribuição offline com correspondentes, especialistas, corretores e imobiliárias
- Desenhar modelo comercial e propor estrutura de comissões e incentivos competitiva, garantindo unit economics saudável
- Definir e evoluir o modelo operacional do canal em escala, incluindo infraestrutura, equipe e processos
- Realizar onboarding e ativar os primeiros parceiros, capacitando-os para vender de forma consultiva
- Ser dono(a) do P&L do canal, acompanhando KPIs, identificando gargalos e ajustando rapidamente a rota
- Atuar em colaboração com Vendas, Produto, Jurídico e Finanças para viabilizar a operação conforme o canal escala
- Estruturar a operação ponta a ponta, desde a ativação inicial até a consolidação como motor de crescimento
Requisitos
- Experiência com desenvolvimento de canais offline ou operações de distribuição, especialmente para produtos financeiros complexos vendidos consultivamente (como consórcio, crédito, seguros e similares)
- Histórico construindo e gerindo canais de parceiros do zero (correspondentes, corretores/brokers, especialistas independentes ou equivalentes)
- Conhecimento para desenhar comissões e incentivos com clareza do impacto nos unit economics
- Mentalidade de dono(a) de P&L: capacidade de analisar performance, fazer trade-offs e priorizar eficiência com foco em crescimento
- Disponibilidade para colocar a mão na massa, com visitas presenciais e construção de relacionamento com parceiros
- Pensamento estruturado para transformar aprendizados de campo em modelos operacionais e business cases
- Português nativo; inglês em nível profissional é considerado diferencial
Beneficios
- Salário competitivo e PLR (Participação nos Lucros e Resultados)
- Remuneração variável para vagas comerciais
- Vale refeição e alimentação
- Plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida
- Auxílio creche e auxílio parentalidade atípica
- Wellhub e auxílio home office
- QuintoCare: apoio em saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro
- Licença parental estendida, dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
- Clube de Benefícios e descontos em instituições de ensino
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: job-boards.greenhouse.io.
Saiba como funciona.