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Gerente Executivo de Expansão (FARM) Sênior | Híbrido | Rio de Janeiro - RJ

Híbrido CLT Tecnologia
Gestão de projetos Análise financeira e viabilidade Negociação estratégica

Sobre a Vaga

O Azzas 2154 Fashion & Lifestyle busca um(a) Gerente Executivo(a) de Expansão para liderar a estratégia de crescimento do grupo, identificando novas oportunidades e garantindo a execução dos projetos ponta a ponta.

Responsabilidades

  • Liderar a estratégia de expansão, mapeando oportunidades em novos mercados, regiões e unidades
  • Realizar estudos de mercado, análises financeiras e avaliações de viabilidade econômica
  • Estruturar e acompanhar o pipeline de expansão da companhia
  • Gerenciar projetos de expansão assegurando prazos, orçamento e qualidade
  • Atuar em parceria com áreas como Operações, Jurídico, Financeiro, RH, Marketing e Compliance
  • Produzir apresentações executivas e relatórios gerenciais para diretoria e conselho
  • Monitorar indicadores de performance e propor melhorias contínuas
  • Mapear tendências do mercado e movimentos da concorrência
  • Liderar e desenvolver o time de expansão, promovendo alta performance e visão estratégica
  • Acompanhar o andamento das obras com follow-ups semanais, garantindo alinhamento com negociações junto aos shoppings

Requisitos

  • Ensino superior completo em Administração, Direito, Economia, Engenharia, Gestão de Negócios ou áreas correlatas
  • Experiência sólida em expansão, desenvolvimento de negócios, estratégia ou novos mercados
  • Vivência com gestão de projetos complexos e negociações estratégicas
  • Forte capacidade analítica e visão financeira
  • Experiência liderando equipes
  • Excelente comunicação, influência e relacionamento interpessoal
  • Disponibilidade para viagens

Beneficios

  • Plano de saúde e plano odontológico
  • Seguro de vida
  • Programas de bem-estar (Wellhub ou TotalPass) e iniciativas de saúde mental
  • Benefícios flexíveis por cartão Flash, vale transporte e parceria com o SESC
  • Clube de vantagens com parceiros, day off de aniversário e extensões de licenças maternidade e paternidade
  • Participação nos resultados, conforme política vigente
  • Programas de capacitação, trilhas de aprendizagem e iniciativas de reconhecimento
Publicada em 3 de junho de 2026
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