Skills
Sobre a Vaga
Atue no Departamento Jurídico em um ambiente corporativo com foco em aprendizado e alta performance. O estágio está centrado na gestão de contratos, com interface frequente com frentes de Consultivo Escolar e Contencioso Cível e Trabalhista, oferecendo uma visão ampla do direito corporativo.
Responsabilidades
- Realizar triagem de minutas contratuais de baixa e média complexidade, garantindo aderência às diretrizes e políticas internas
- Apoiar na elaboração, revisão e organização de termos aditivos e contratos
- Conferir e estruturar o fluxo de assinaturas digitais, assegurando que as aprovações ocorram nas alçadas corretas
- Organizar documentos e apoiar o arquivo dos contratos das unidades
- Atender áreas internas com suporte sobre vigências, rescisões e obrigações contratuais
- Contribuir com pesquisas jurisprudenciais e doutrinárias para demandas consultivas relacionadas à execução contratual
Requisitos
- Estar cursando Direito a partir do 5º ao 7º período (preferencialmente)
- Interesse ou afinidade com Direito Civil, Teoria Geral dos Contratos e Direito do Consumidor
- Conhecimento do Pacote Office, com destaque para Word (formatação de minutas) e Excel intermediário (controle de prazos e vigências)
- Familiaridade com plataformas de assinatura eletrônica (como DocuSign e Clicksign)
- Interesse no uso de ferramentas de Inteligência Artificial e/ou automação
- Boa comunicação para traduzir termos jurídicos com clareza
- Atenção a detalhes, organização e foco em prazos para lidar com volume de demandas
- Trabalho em equipe para apoiar o jurídico e as áreas corporativas e escolares
Beneficios
- Vale-Refeição ou Vale-Alimentação (opção conforme preferência)
- Vale-Transporte
- Trabalho híbrido: presencial 2x por semana e home office 3x por semana
- Auxílio para Home Office (energia e internet)
- Reembolso de até R$ 400,00 para compra de cadeira ergonômica
- Assistência médica e odontológica SulAmérica com co-participação
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
- Dress code descontraído
- Day off no mês do aniversário
- Ambiente de aprendizagem com cursos gratuitos
- Parcerias de benefícios (ex.: Cultura Inglesa, CNA, BodyTech, entre outras)
- Possibilidade de bolsa escolar para filhos (consulte regras com a equipe de Gente e Gestão)