Especialista de Talent Management & Engagement (People) – Sênior/Pleno – Híbrido

Sobre a Vaga

Na Wellhub, conectamos pessoas a soluções de bem-estar no trabalho, ajudando empresas a criarem ambientes mais saudáveis e equilibrados. Estamos buscando um(a) Talent Management & Engagement Specialist para atuar na área de Pessoas no Brasil, em uma posição afirmativa para Pessoas com Deficiência (PCD), conforme legislação aplicável.

Responsabilidades

• Desenvolver e executar processos de Talent Management, como ciclo de performance, janelas de promoção e gatilhos de feedback, garantindo prazos, materiais e alinhamento entre stakeholders.
• Elaborar planos de projeto para iniciativas de Talent Management e Cultura & Engajamento.
• Conduzir projetos estratégicos alinhados aos objetivos da empresa, incluindo matriz de remuneração e descrições de cargos, com acompanhamento de todas as etapas e relatórios de progresso.
• Atuar como especialista do sistema de engajamento (Peakon): gerir disparos de pesquisas, comunicações, relatórios, acessos e criação de materiais.
• Propor estratégias e melhorias para ferramentas e processos de mensuração de engajamento, otimizando o uso e criando novas iniciativas.
• Colaborar proativamente com áreas internas para garantir andamento de processos e projetos.
• Realizar pesquisas de mercado e benchmarking para aplicar melhores práticas e promover evolução contínua.
• Buscar e avaliar fornecedores para iniciativas de Talent Management, conduzindo reuniões, comparativos e recomendações.
• Facilitar treinamentos internos em inglês dentro dos projetos e processos.

Requisitos

• Formação superior completa.
• Experiência prévia em Desenvolvimento Organizacional, Talent Management, Cultura & Engajamento ou gestão de projetos.
• Vivência comprovada com gestão de projetos e de stakeholders.
• Inglês fluente (requisito obrigatório).
• Conhecimento em HRIS e sistemas de engajamento é considerado diferencial.
• Para esta posição, experiência prévia em Talent Management/Desenvolvimento Organizacional e inglês avançado/fluente são requisitos mandatórios.

Beneficios

• Wellhub: assinatura Gold+ gratuita com acesso a academias e estúdios, programas digitais e recursos online de bem-estar.
• Wellz: programa completo de bem-estar emocional com jornadas personalizadas e sessões de terapia (52 por ano) + conteúdo sob demanda.
• Assistência de saúde: cobertura de saúde, odontológica e seguro de vida.
• Modelo de trabalho flexível (Flexible First), com possibilidades de híbrido e remoto a serem discutidas com o time de recrutamento.
• Reembolso para home office (para estrutura no modelo aplicável).
• Flexibilidade de agenda alinhada a fusos horários, necessidades do time e rotinas pessoais.
• Folga remunerada: férias após 6 meses e dias adicionais por ano, além de folga no aniversário.
• Licença parental remunerada (100% para novos pais) e regras estendidas para casos de nascimento.
• Oportunidades de carreira e trilhas de desenvolvimento com plataformas e sessões de aprendizagem.