Especialista em Remuneração (Senior) | CLT | Híbrido

Sobre a Vaga

Atuará como referência técnica em remuneração e estruturas organizacionais, desenvolvendo, implementando e governando políticas e práticas que assegurem competitividade externa, equidade interna, sustentabilidade financeira e conformidade legal.

Você também apoiará análises e projetos ligados a aquisições, integrações, reestruturações e operações internacionais, contribuindo para a harmonização de estruturas, cargos e práticas entre países e unidades de negócio.

Responsabilidades

• Desenvolver, revisar e implementar políticas e programas de remuneração fixa, variável e de longo prazo
• Garantir a aplicação consistente da metodologia de avaliação de cargos e arquitetura organizacional
• Conduzir estudos de competitividade salarial com pesquisas de mercado nacionais e internacionais
• Apoiar a construção e manutenção de estrutura de cargos, grades e faixas salariais
• Realizar avaliações e dimensionamentos de cargos com metodologias estabelecidas
• Elaborar análises de enquadramento organizacional, carreira e movimentações internas
• Atuar como consultor interno para gestores e áreas de negócio em temas de estrutura e remuneração
• Produzir análises de elegibilidade, cenários financeiros e impactos orçamentários de programas de incentivo
• Liderar tecnicamente análises de remuneração em processos de aquisição e integração
• Propor harmonização de práticas de remuneração entre diferentes países e operações
• Conduzir diagnósticos de estruturas, cargos, salários, benefícios e programas de incentivo de empresas adquiridas

Requisitos

• Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas
• Experiência na área de Remuneração
• Inglês fluente
• Vivência com metodologias de remuneração
• Desejável: experiência em fusão de empresas

Beneficios

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Vale refeição e vale alimentação
• Vale transporte
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
• Seguro de vida
• Convênio farmácia e estacionamento
• WellHub (Gympass) e programas de capacitação
• Plano de previdência e universidade corporativa