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Especialista de RH – Business Partner (Unidade Hospitalar) | Sênior | Presencial – São Paulo/SP

Presencial CLT Recursos Humanos
Business Partner Indicadores de RH Gestão de desempenho e clima organizacional Excel avançado Treinamento e desenvolvimento

Sobre a Vaga

Você quer atuar com propósito e contribuir para uma experiência de cuidado mais segura e humanizada? Estamos em busca de um(a) Especialista de RH para atuar como Business Partner em unidade hospitalar, apoiando a liderança da operação em temas de Gente e Gestão.

Na função, você fará parte de um time comprometido com qualidade no cuidado e desenvolvimento contínuo, conectando a estratégia corporativa à realidade do dia a dia da unidade.

Responsabilidades

  • Atuar junto à liderança da unidade, apoiando estrategicamente demandas de pessoas e gestão com foco na operação
  • Acompanhar indicadores de RH, analisar desvios e propor planos de ação alinhados ao contexto local
  • Garantir a execução e o desdobramento das práticas e processos de RH no cotidiano da unidade
  • Apoiar lideranças em gestão de desempenho, clima organizacional, desenvolvimento de equipes e tomada de decisão
  • Conduzir e apoiar iniciativas de treinamento e desenvolvimento conforme necessidades do negócio
  • Gerenciar movimentações de pessoal (promoções, transferências e desligamentos), considerando orçamento e estrutura
  • Direcionar líderes em situações desafiadoras, incluindo gestão de conflitos e conversas estruturadas
  • Assegurar a aplicação da pesquisa de clima e acompanhar planos de ação
  • Promover a cultura organizacional, garantindo alinhamento entre estratégia corporativa e execução na unidade

Requisitos

  • Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
  • Pós-graduação completa ou cursando MBA em áreas afins será considerado diferencial
  • Experiência sólida como Business Partner, preferencialmente em ambientes operacionais (unidades hospitalares, indústria ou varejo)
  • Vivência com indicadores de RH, como headcount, orçamento, absenteísmo e turnover
  • Experiência com os principais subsistemas de RH
  • Boa interlocução com lideranças de diferentes níveis, com capacidade de influenciar decisões
  • Conhecimento avançado em Pacote Office, com ênfase em Excel

Beneficios

  • Assistência médica (extensiva a dependentes)
  • Assistência odontológica (extensiva a dependentes)
  • Refeitório no local (conforme unidade)
  • Clube de Parcerias Rede D’Or (descontos e vantagens)
  • Seguro de vida
  • Convênios com empresas parceiras
  • Acesso aos treinamentos da Academia Rede D’Or
  • Bônus por resultados (conforme elegibilidade e atingimento)
Publicada em 26 de junho de 2026
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