Skills
Sobre a Vaga
Na equipe de Enterprise Security, você vai proteger pessoas, ativos e locais de trabalho da Braze, atuando com ferramentas e tecnologias voltadas à segurança em escala. A função combina investigação de ameaças, fortalecimento de controles e construção de infraestrutura de segurança no centro das operações em nuvem e do ciclo de vida do produto.
Responsabilidades
- Investigar malware e ameaças avançadas, conduzindo triagens e resposta a incidentes críticos
- Implementar e evoluir programas de Data Loss Prevention (DLP) em endpoints, redes e ambientes cloud
- Garantir a segurança de aplicações SaaS, hardening de configurações internas e melhorias de arquitetura
- Desenvolver e manter alertas e relatórios para suporte a operações de segurança
- Colaborar com áreas do negócio para aprimorar capacidades de SIEM e revisar tecnologias de parceiros
- Trabalhar com temas como Shadow AI, gestão de integrações, revisão de terceiros, IAM, SSO e correções de vulnerabilidades
- Automatizar controles, apoiar conformidade e orientar/mentorar profissionais juniores
- Participar de rotações de plantão (on-call) em conjunto com Security e Engineering
Requisitos
- 5+ anos de experiência com Security Engineering, com foco em segurança corporativa, rede e endpoint
- 3+ anos em ambiente de segurança corporativa, com implementação técnica e contato com usuários
- Experiência prática protegendo aplicações SaaS e ambientes modernos
- Atuação direta e hands-on em segurança de e-mail, endpoints Mac, IAM e Enterprise Networking
- Experiência com CrowdStrike EDR e conhecimentos de forense
- Capacidade de realizar avaliações ponta a ponta de segurança em SaaS, análise de fluxo de dados e controles de autenticação/autorização
- Conhecimento para liderar desenho, implementação e tuning contínuo de DLP, incluindo classificação de dados e alinhamento cross-funcional
- Boa comunicação, organização e postura proativa para atuar com autonomia
Beneficios
- Benefícios compatíveis com a localidade, incluindo planos de saúde e cobertura de vida/deficiência
- Tempo flexível e políticas de férias pagas
- Plano de aposentadoria e programas de participação/compra de ações
- Suporte a desenvolvimento profissional, trilhas de carreira e stipend anual de aprendizado
- Cultura híbrida com práticas de work-life harmony e oportunidades de voluntariado