Skills
Sobre a Vaga
Quer fazer parte do time da Decathlon, uma das maiores empresas de artigos esportivos do mundo? Estamos buscando um(a) Engenheiro(a) de Produto para atuar como protagonista técnico no desenvolvimento de produtos inovadores e sustentáveis, conectando design, viabilidade técnica e produção industrial.
A função tem foco em ecodesign, redução de pegada de carbono e acompanhamento do ciclo completo do produto, do início da análise de viabilidade até a entrega no mercado.
Responsabilidades
- Planejar ações, tarefas e recursos para o projeto, considerando necessidades humanas e financeiras
- Coordenar o andamento do design com diferentes áreas e partes interessadas
- Monitorar objetivos do projeto, alinhando sustentabilidade, custos e prazos
- Realizar análises de viabilidade técnica e financeira (preço-alvo), além de checar conformidade legal, patentes e riscos
- Conduzir o processo de ecodesign, priorizando materiais recicláveis, durabilidade e reparabilidade
- Gerir protótipos, testes de uso e validações de segurança
- Ajustar o design para otimizar a produção industrial (capacidade, produtividade e custo)
- Garantir qualidade e consistência de dados, incluindo E-BOM e informações ambientais no PLM
- Publicar o TechPack e acompanhar a qualidade no mercado para melhorias contínuas
- Monitorar tendências tecnológicas e do mercado para apoiar a estratégia técnica e inovação
Requisitos
- Formação em Gestão de Moda, Engenharia Têxtil ou Técnico em Vestuário
- Experiência com desenvolvimento de produto de vestuário e acompanhamento de produção
- Inglês avançado ou fluente
- Domínio em Illustrator ou Photoshop
- Conhecimento em modelagem e desejável experiência com modelagem 3D
- Desejável vivência com produtos fitness, corrida e beachwear
- Disponibilidade para viagens
Beneficios
- DecaPack: remuneração mensal, vale-transporte, vale-refeição ou vale-alimentação, assistência médica e odontológica
- Dra. Decah (coach nutricional e esportivo), telepsicologia e telemedicina
- Seguro de vida, auxílio farmácia, premiação mensal e participação nos lucros e resultados
- Trabalho híbrido: três dias de home office na semana
- Licenças estendidas para mães e pais
- Auxílio esporte (Gympass ou Total Pass) e desconto de 30% em produtos das marcas próprias Decathlon
- Participação acionária e previdência privada
- Universidade corporativa para treinamentos e desenvolvimento