Skills
Design Instrucional
LMS e e-learning
Métricas e KPIs de RH
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) profissional de Design Instrucional para apoiar o desenvolvimento de pessoas, garantindo que os treinamentos estejam alinhados às necessidades do negócio e gerem impacto real nas equipes. Você atuará na concepção de trilhas, na criação de conteúdos e no acompanhamento de métricas de aprendizagem e engajamento.
Responsabilidades
- Identificar necessidades de treinamento a partir de avaliações de desempenho, pesquisas e mapeamento de competências técnicas e comportamentais
- Desenhar trilhas, módulos e aulas com metodologias como ADDIE, Design Thinking e 70-20-10
- Definir objetivos de aprendizagem claros e orientados ao que o aluno deve conseguir aplicar ao final do treinamento
- Criar materiais didáticos (manuais, apresentações e outros recursos) e planejar a experiência de aprendizagem
- Organizar a logística de treinamentos (salas, recursos) e apoiar a contratação de fornecedores quando necessário
- Conduzir programas de integração (onboarding), desenvolvimento de liderança e iniciativas para estágios
- Acompanhar e apoiar a construção de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) e iniciativas coletivas
- Configurar e apoiar cursos em LMS (ex.: Moodle, Thinkific, Hotmart, EADBox e similares)
- Testar usabilidade e experiência do aluno, incluindo navegação, avaliações e estratégias de gamificação
- Desenvolver avaliações, quizzes e exercícios para medir a aprendizagem e reduzir evasão com técnicas de interatividade e engajamento
- Analisar resultados e indicadores de DHO, incluindo taxas de conclusão, notas e feedback, e propor melhorias com base em dados
- Realizar entrevistas de desligamento para identificar gaps e apoiar ações de melhoria contínua
- Apoiar iniciativas de cultura organizacional, diversidade, inclusão e bem-estar por meio de eventos de engajamento
Requisitos
- Experiência com métricas e KPIs de RH (ex.: turnover, tempo de contratação e NPS de colaboradores)
- Conhecimento em programas de diversidade e inclusão
- Certificação SHRM-CP ou RH Brasil Certificado (desejável)
- Experiência com gestão de projetos e metodologias ágeis
- Formação em Pedagogia, Letras, Design, Psicologia ou áreas correlatas
- Domínio de metodologias de aprendizagem de adultos (Andragogia)
- Experiência com LMS e ferramentas autorais como Articulate 360, Genially e Canva
- Habilidades de escrita clara e didática
Beneficios
- Atuação em projetos de desenvolvimento e aprendizagem com foco em impacto no negócio
- Ambiente colaborativo para melhoria contínua de trilhas, conteúdos e indicadores
- Participação em iniciativas de cultura, diversidade, inclusão e bem-estar
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: empregos.com.br.
Saiba como funciona.