Skills
Sobre a Vaga
Atue na Diretoria de E-Commerce e Portais da Vivo, evoluindo ambientes web e criando ferramentas internas que apoiam diretamente as iniciativas do canal. Você vai contribuir para experiências digitais em alta escala, com foco em qualidade, performance e impacto no negócio.
Responsabilidades
- Construir, evoluir e sustentar interfaces digitais modernas, performáticas e responsivas
- Integrar APIs e serviços backend, garantindo consistência e eficiência nas soluções
- Colaborar com times de produto, performance, tecnologia e operações para melhorar continuamente os canais digitais
- Apoiar a operação e manutenção de páginas e conteúdos em CMSs
- Contribuir para melhorias em plataformas, automatizações e ferramentas internas usadas por e-commerce e marketing digital
- Participar de discussões técnicas, code reviews e decisões de arquitetura
- Atuar em ambiente de alta escala com foco em evolução contínua, qualidade e performance
Requisitos
- Formação superior completa em áreas como Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou correlatas
- Experiência sólida com React e ecossistema front-end (TypeScript, HTML e CSS), consumindo APIs REST
- Domínio de Node.js com NestJS para desenvolvimento de APIs e serviços
- Experiência com integração entre sistemas e consumo/orquestração de serviços
- Conhecimento em AWS (S3, EC2, Lambda ou similares)
- Vivência com bancos de dados relacionais e uso de ORMs
- Experiência com Docker e ambientes containerizados
- Boas práticas de desenvolvimento com Git, code review e versionamento de código
- Conhecimento de arquitetura front-end e organização de aplicações escaláveis
- Experiência com performance e otimização de aplicações web
- Experiência com CMSs e fluxos de publicação de conteúdo
- Vivência em e-commerce ou produtos digitais de alta escala e atuação em times ágeis
Beneficios
- Plataforma de benefícios flexíveis para você escolher o que faz sentido para seus dependentes
- Celular corporativo e plano de voz e dados ilimitado
- Bônus/PPR anual e plano de Previdência Privada
- Subsídio para despesas com escola, creche ou babá (quando aplicável)
- Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana (mobility) e flexibilidade de horário
- Day off no aniversário e iniciativas de saúde física e emocional, com suporte como telemedicina