Skills
Sobre a Vaga
Atuará no time de People Intelligence, apoiando as áreas de RH com dados e insights para atrair, desenvolver e reter talentos. A posição contribui para a construção e evolução da infraestrutura de dados no hub de São Paulo, ajudando a equipe a escalar análises com governança e foco em qualidade.
Responsabilidades
- Arquitetar e evoluir a infraestrutura de dados para informações de People
- Projetar e implementar schemas, tabelas e views para disponibilizar conjuntos de dados confiáveis
- Desenvolver e manter pipelines de ETL com ferramentas como Airflow e dbt (quando aplicável)
- Viabilizar projetos de analytics self-service criando estruturas de dados seguras
- Dar suporte aos principais indicadores de People (recrutamento, rotatividade, engajamento, diversidade e inclusão, remuneração e benefícios)
- Garantir integridade dos dados e documentar requisitos e configurações para excelência operacional
- Contribuir para a criação de data marts preparados para uso com IA
- Apoiar práticas de data governance, mantendo uma fonte única de verdade
- Treinar pares em novos processos e funcionalidades, quando necessário
Requisitos
- Experiência de 5+ anos em engenharia de dados, BI ou engenharia de software
- Domínio de SQL, incluindo escrita de consultas complexas
- Proficiência em linguagens como Python e/ou Java
- Experiência com orquestração de ETL e gestão de workflows (ex.: Airflow; e/ou ferramentas como Flink, Oozie e Azkaban)
- Experiência com AWS e/ou GCP
- Boa prática na criação e manutenção de Airflow DAGs
- Conhecimento em observabilidade e monitoramento de dados
- Experiência com bancos como Snowflake, Redshift, PostgreSQL e/ou outros DBMS
Beneficios
- Ambiente de crescimento e cultura orientada a dados
- Atuação em equipe com analistas, cientistas e engenheiros
- Pacote de benefícios e perks voltados ao bem-estar dos colaboradores
- Oportunidade de impacto em iniciativas de diversidade e inclusão