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Data Engineer (People Analytics) Pleno/Sênior | CLT | Híbrido (São Paulo) - Vaga para mulheres

Híbrido CLT Tecnologia 0 visualizações
SQL Python ou Java Airflow

Sobre a Vaga

Atuará no time de People Intelligence, apoiando as áreas de RH com dados e insights para atrair, desenvolver e reter talentos. A posição contribui para a construção e evolução da infraestrutura de dados no hub de São Paulo, ajudando a equipe a escalar análises com governança e foco em qualidade.

Responsabilidades

  • Arquitetar e evoluir a infraestrutura de dados para informações de People
  • Projetar e implementar schemas, tabelas e views para disponibilizar conjuntos de dados confiáveis
  • Desenvolver e manter pipelines de ETL com ferramentas como Airflow e dbt (quando aplicável)
  • Viabilizar projetos de analytics self-service criando estruturas de dados seguras
  • Dar suporte aos principais indicadores de People (recrutamento, rotatividade, engajamento, diversidade e inclusão, remuneração e benefícios)
  • Garantir integridade dos dados e documentar requisitos e configurações para excelência operacional
  • Contribuir para a criação de data marts preparados para uso com IA
  • Apoiar práticas de data governance, mantendo uma fonte única de verdade
  • Treinar pares em novos processos e funcionalidades, quando necessário

Requisitos

  • Experiência de 5+ anos em engenharia de dados, BI ou engenharia de software
  • Domínio de SQL, incluindo escrita de consultas complexas
  • Proficiência em linguagens como Python e/ou Java
  • Experiência com orquestração de ETL e gestão de workflows (ex.: Airflow; e/ou ferramentas como Flink, Oozie e Azkaban)
  • Experiência com AWS e/ou GCP
  • Boa prática na criação e manutenção de Airflow DAGs
  • Conhecimento em observabilidade e monitoramento de dados
  • Experiência com bancos como Snowflake, Redshift, PostgreSQL e/ou outros DBMS

Beneficios

  • Ambiente de crescimento e cultura orientada a dados
  • Atuação em equipe com analistas, cientistas e engenheiros
  • Pacote de benefícios e perks voltados ao bem-estar dos colaboradores
  • Oportunidade de impacto em iniciativas de diversidade e inclusão
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: job-boards.greenhouse.io. Saiba como funciona.
Publicada em 21 de julho de 2026
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