Skills
Gestão de indicadores de RH
Cultura organizacional e engajamento
Administração de pessoal e legislação trabalhista
Sobre a Vaga
Estamos buscando uma Coordenadora de Recursos Humanos para atuar na área de Gente e Gestão, com foco na construção e fortalecimento da nossa cultura organizacional e na jornada dos colaboradores. A posição conecta estratégia de negócio, desenvolvimento humano, cultura, indicadores e rotinas de RH, garantindo uma atuação próxima às pessoas e alinhada ao crescimento da empresa.
Responsabilidades
- Planejar e executar a estratégia anual de RH alinhada a crescimento e retenção
- Definir, acompanhar e atualizar metas e OKRs da área
- Gerenciar indicadores como turnover, absenteísmo, headcount e horas extras
- Atuar no planejamento orçamentário da área de pessoas
- Promover melhorias contínuas nos processos e rotinas de RH
- Conduzir estratégias de endomarketing, comunicação interna e ações de engajamento
- Monitorar cultura e executar planos a partir de pesquisas de clima e satisfação
- Gerenciar ciclo de avaliação de desempenho (AVD) e apoiar PDI
- Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e planejar capacitações
- Gerenciar onboarding e integração, além de apoiar o desenvolvimento de lideranças
- Conduzir entrevistas finais junto a lideranças e diretoria e apoiar decisões de contratação
- Acompanhar a jornada do colaborador da admissão ao desligamento
- Atuar na administração de pessoal, incluindo folha, ponto, benefícios, férias, admissões e rescisões
- Garantir conformidade com e-Social e organização documental, assegurando proteção e confidencialidade conforme LGPD
- Atuar em parceria com o jurídico em temas trabalhistas e acompanhar normas aplicáveis (como NR-1/PGR)
Requisitos
- Experiência consolidada em Recursos Humanos com atuação estratégica e generalista
- Vivência com cultura, desenvolvimento, indicadores e processos de RH
- Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de administração de pessoal
- Capacidade de analisar indicadores e apoiar tomada de decisão
- Boa comunicação, organização e relacionamento interpessoal
- Perfil analítico, executor e orientado a resultados
Beneficios
- Convênio médico sem coparticipação
- Convênio odontológico
- Vale-refeição
- Vale-transporte
- Seguro de vida
- Convênio farmácia, terapias e nutrição
- Clube de descontos, café da manhã na empresa e Day Off no aniversário
- Wellhub (Gympass) e SESC