Coordenador de Mídias de Performance (Performance Media) | Liderança | Híbrido/Remoto

Sobre a Vaga

Na Monks, a área de Mídias é responsável por planejar, executar e otimizar campanhas de mídia digital pagas para apoiar os objetivos de negócio dos clientes, como expansão de marca, geração de leads e vendas. Como Coordenador(a) de Mídias de Performance, você atuará como parceiro estratégico e consultivo, liderando a qualidade das execuções e o desenvolvimento do time.

Responsabilidades

• Conduzir conversas individuais e sessões mensais de mentoria, avaliando necessidades de desenvolvimento e performance.
• Garantir a criação e execução de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) para os membros do time.
• Designar e acompanhar tarefas operacionais diárias, atuando como referência para priorização e escalonamento de problemas complexos.
• Responder pela qualidade (QA) das execuções de mídia, revisando orçamento, pacing, segmentação e targeting.
• Arquitetar campanhas com base em melhores práticas e necessidades do cliente, definindo a lógica de setup nas plataformas aplicáveis.
• Atuar como ponto de contato principal no dia a dia, assegurando sucesso do cliente e cumprimento de SLAs.
• Identificar oportunidades de serviços incrementais e apoiar conversas com clientes e stakeholders.
• Desenvolver e implementar estratégias de marketing digital em múltiplos canais (Google Ads, Meta, TikTok, LinkedIn, programática, entre outros), otimizando resultados e alinhando com KPIs.
• Acompanhar o ciclo completo das campanhas, do lançamento à entrega de relatórios finais, garantindo alinhamento com projeções e metas.

Requisitos

• Experiência sólida em mídias digitais de performance, com criação, otimização e gestão em plataformas como Google Ads, Meta Ads, TikTok e mídia programática.
• Vivência com outras plataformas (ex.: Pinterest) e capacidade de atuar em ecossistemas de mídia diversos.
• Histórico comprovado de liderança e gestão de equipes, com foco no desenvolvimento de talentos.
• Autonomia e proatividade para tomar decisões, gerenciar cenários complexos e agir com iniciativa.
• Compromisso com prazos e resultados, garantindo entregas com responsabilidade em múltiplas demandas.

Beneficios

• Cartão flexível de vale refeição e alimentação.
• Plano de saúde e plano odontológico.
• Flexibilidade de horário e local de trabalho, com auxílio home office.
• Auxílio creche mensal para filhos(as) até 5 anos e 11 meses.
• Day off de aniversário.
• Licenças parentalidade (gestante e não gestante) e auxílio parentalidade atípica.
• Acesso a plataformas de bem-estar e consultorias (assistência social/psicológica, orientação jurídica e consultoria financeira).
• Outros benefícios e parcerias (ex.: SESC, academias, apoio educacional), podendo sofrer alterações na admissão.