Skills
Sobre a Vaga
Na Syngenta, estamos buscando um(a) Coordenador(a) de Barter para atuar na região de Primavera do Leste/MT, com atuação voltada à análise de mercado, planejamento e execução de campanhas de barter. Você será responsável por garantir a performance das operações, mitigar riscos e assegurar a conformidade documental, em alinhamento com Comercial, Crédito e Risco, Jurídico e trading.
Responsabilidades
- Atualizar cenários, tendências e informações do mercado de commodities para apoiar os times comerciais
- Monitorar o mercado de fretes nas regiões de atuação de clientes e parceiros
- Levantar performance e apoiar negociações de novos pedidos em conjunto com a área comercial
- Estruturar campanhas de Barter para geração de demanda na troca de insumos por commodities, com foco em mitigação de riscos de recebimento
- Gerir carteira de clientes e contratos de Barter para soja, milho e algodão
- Realizar análises de mercado para entender a atuação da concorrência e identificar oportunidades de troca
- Planejar a demanda de financiamento de fertilizantes e químicos, acompanhando o consumo do mercado sob sua coordenação
- Conduzir acompanhamento semanal de recebimento e performance de contratos de grãos, controlando riscos como wash-out, atrasos e inadimplência
- Garantir conformidade documental triangular (CPR, contrato de venda dos grãos e cessão de crédito), incluindo registros em cartório
- Atuar com boa integração entre áreas internas para assegurar a execução dos processos
Requisitos
- Graduação completa em Agronomia, Administração, Economia ou áreas correlatas
- Experiência com Barter, incluindo conhecimento de precificação, originação e crédito (negociação e backoffice da operação)
- Experiência em Barter de soja, milho e algodão
- Boa capacidade de relacionamento com clientes e habilidade de negociação
- Disponibilidade para residir na cidade de atuação (Querência/MT) e para viagens
- Inglês desejável
- Desejável experiência com canais de distribuição
Beneficios
- Plano médico e odontológico
- Férias remuneradas
- Licenças maternidade e paternidade
- Programas de bem-estar e descontos corporativos
- Opções de trabalho flexíveis