Skills
Liderança de equipe
Legislação trabalhista e administração de pessoal
Recrutamento e seleção e onboarding
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Coordenador(a) Administrativo e de Recursos Humanos para atuar na organização e na gestão integrada de processos administrativos e rotinas de pessoas. A posição é híbrida, com foco em liderança de equipe, conformidade e melhoria contínua de processos.
Responsabilidades
- Coordenar processos administrativos e de apoio à operação
- Gerenciar compras, contratos, patrimônio e infraestrutura
- Garantir organização documental, controles internos e práticas de compliance
- Apoiar auditorias e a elaboração de prestações de contas institucionais
- Assegurar o cumprimento de políticas e procedimentos da organização
- Conduzir processos de recrutamento e seleção
- Realizar a integração e o onboarding de novos colaboradores
- Acompanhar rotinas de folha de pagamento, benefícios e demandas trabalhistas
- Coordenar ações de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho
- Promover iniciativas de clima organizacional, cultura e desenvolvimento de lideranças
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos
- Experiência nas áreas administrativa e de Recursos Humanos
- Experiência em liderança de equipes
- Conhecimento em legislação trabalhista, administração de pessoal e benefícios
- Vivência com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e avaliação de desempenho
- Espanhol e/ou Inglês em nível intermediário para participação em reuniões
Beneficios
- Benefícios compatíveis com o mercado
- Ambiente de trabalho com atuação em processos e melhoria organizacional