Skills
Gestão administrativa e financeira
Orçamento, indicadores e análise de dados
Gestão de contratos e compliance
Sobre a Vaga
O Sistema Fiemt (SESI) está com oportunidade para Coordenador Administrativo e Operacional II na unidade de Sorriso/MT. A função atua na gestão integrada das áreas administrativa, financeira e operacional, apoiando também as rotinas educacionais.
Responsabilidades
- Coordenar as áreas Administrativa, Financeira e Operacional da unidade, apoiando as áreas educacionais
- Assegurar a execução e a conformidade dos processos da Secretaria Escolar e da área Financeira
- Elaborar, acompanhar e controlar o orçamento e os investimentos da unidade
- Monitorar metas, indicadores e desempenho, garantindo melhoria contínua
- Garantir o cumprimento de normas e procedimentos administrativos, financeiros e operacionais
- Gerir contratos da unidade e apoiar processos de aquisição conforme diretrizes institucionais
- Conduzir a gestão de infraestrutura e recursos, assegurando a adequada operação
- Atuar no apoio à gestão de pessoas da unidade
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Direito e áreas afins
- Desejável especialização em Gestão de Processos e Qualidade e/ou Controladoria e Finanças
- Desejável experiência com gestão de pessoas, liderança e desenvolvimento de equipes
- Conhecimento em legislação administrativa e financeira, rotinas de Secretaria Escolar e aplicação de LGPD no contexto educacional
- Domínio em planejamento orçamentário, indicadores e análise de dados
- Conhecimento em gestão de contratos, compras e suprimentos, além de gestão patrimonial e facilities
- Domínio em gestão de processos, compliance e controles internos
- Experiência com ferramentas de gestão e Business Intelligence (Excel, Power BI e dashboards)
- CNH B (indispensável)
- Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana (desejável) e para viagens (desejável)
Beneficios
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Plano de previdência privada
- Vale refeição/alimentação de R$ 1.250,00 (para cargos com carga horária mensal superior a 100 horas)
- Vale-transporte (conforme disponibilidade nos municípios com transporte público)
- Universidade corporativa
- Seguro de vida em grupo
- Serviço de apoio psicossocial, financeiro e jurídico
- Meio período off no aniversário
- Incentivo à educação com descontos nos serviços Sesi, Senai e IEL
- Auxílio funeral