Skills
Administração de Pessoal
Folha de Pagamento e eSocial
Remuneração e Cargos e Salários
Sobre a Vaga
Na Althaia, buscamos um(a) profissional para liderar a Administração de RH e os subsistemas de Remuneração, garantindo excelência nos processos de folha, conformidade trabalhista e previdenciária e apoio estratégico às lideranças.
Responsabilidades
- Liderar e desenvolver a equipe de Administração de Pessoal e Remuneração, promovendo eficiência e melhoria contínua
- Coordenar o ciclo completo de Administração de RH, assegurando acuracidade de folha, encargos, obrigações acessórias, férias, admissões, desligamentos e gestão de benefícios
- Garantir compliance trabalhista e previdenciário, com atendimento às exigências do eSocial, suporte a auditorias e diretrizes de governança
- Gerenciar políticas e estruturas de cargos e salários, incluindo movimentações por mérito/promoções, pesquisas de mercado e tabelas salariais
- Controlar orçamento de pessoal (personnel expenses), headcount e provisões, realizando análises, projeções (forecast) e acompanhamento
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças e Business Partners em decisões sobre desenho organizacional e custos de pessoal
- Conduzir relações sindicais, apoiando negociações coletivas e aplicação das convenções da categoria
- Estruturar KPIs, dashboards e relatórios gerenciais para apoiar decisões executivas
- Participar de iniciativas de transformação digital, automação de processos e integração de sistemas do RH
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas
- Pós-graduação ou especialização na área será considerada um diferencial
- Experiência sólida na coordenação ou supervisão de Administração de Pessoal e Remuneração
- Conhecimento robusto em legislação trabalhista e previdenciária, eSocial, rotinas de folha, encargos, benefícios e relações sindicais
- Experiência com sistemas integrados de RH e Folha (ex.: Senior, SAP, TOTVS, ADP, Sinergy ou similares) e Excel avançado
- Perfil analítico, organizado e com boa comunicação, maturidade corporativa e capacidade de influência
Beneficios
- Plano de saúde (para você e dependentes legais)
- Plano odontológico (para você e dependentes)
- Convênio farmácia
- Seguro de vida
- Descontos em produtos (Equaliv)
- Gympass (Wellhub)
- Vale refeição e vale alimentação
- Participação nos Lucros e Resultados (conforme convenção coletiva e legislação vigente)
- Transporte fretado (Campinas)
- Auster (orientação psicológica, nutricional, educação física e fitoterapia)