Skills
Departamento Pessoal
Recrutamento e Seleção
Administração de Benefícios
Sobre a Vaga
Atue na área de Recursos Humanos de um shopping center, apoiando a operação nas rotinas de Departamento Pessoal, recrutamento e seleção, benefícios, endomarketing e treinamento e desenvolvimento. Você também fará atendimento a colaboradores e gestores, contribuindo para o cumprimento da legislação vigente e dos procedimentos internos.
Responsabilidades
- Monitorar marcações de ponto eletrônico, registrar ausências e tratar divergências para garantir a consistência das informações da folha de pagamento
- Executar rotinas trabalhistas e relações trabalhistas, incluindo conferência de folha, férias e rescisões, homologações e cálculo de encargos
- Administrar benefícios: apoiar inclusões, alterações e exclusões para assegurar o pagamento correto aos colaboradores
- Acompanhar rotinas de saúde e segurança do trabalho, como PPRA, Laudo Ergonômico e PCMSO, além de organizar o acompanhamento de exames (admissional, periódicos e demissionais)
- Gerenciar empréstimos consignados em folha, validando relatórios/arquivos do banco e conferindo os lançamentos no sistema
- Levantar informações para indicadores de RH e apoiar o orçamento de folha bruta
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de colaboradores próprios, do início ao fim, para níveis GG-2 e abaixo
- Realizar integração de novos colaboradores, preparando documentos e orientações de políticas e procedimentos internos
- Prestar suporte a empregados e gestores com orientações sobre temas de RH
- Providenciar crachás de novos colaboradores, incluindo envio de dados a fornecedores
- Realizar cadastro de fornecedores, lançar pedidos e acompanhar pagamentos no SAP
- Apoiar o orçamento: solicitar provisões e reclassificações quando necessário e justificar dispersões no sistema
- Contribuir com ações de endomarketing conforme diretrizes do RH corporativo
- Acompanhar processos de avaliação de período de experiência e apoiar gestores nos prazos
- Apoiar rotinas de CIPA (eleição, reuniões, atas e demais obrigações)
- Auxiliar no levantamento de necessidades de treinamento, acompanhar a execução e cuidar da logística (listas de presença e organização)
- Atuar em homologações, acompanhando o processo e apoiando na resolução de dúvidas
- Coletar, analisar e interpretar dados de RH para apoiar decisões das lideranças alinhadas às necessidades do negócio
Requisitos
- Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e relações trabalhistas
- Conhecimento de processos de recrutamento e seleção e integração de colaboradores
- Domínio de rotinas de benefícios e atendimento a colaboradores/gestores
- Vivência com indicadores de RH e apoio a planejamento/orçamento (desejável)
- Conhecimento em saúde e segurança do trabalho (PPRA, PCMSO e rotinas correlatas) (desejável)
- Experiência com sistemas de gestão (SAP, desejável)
- Organização, atenção a detalhes e compromisso com prazos e conformidade
Beneficios
- Atuação em empresa referência no setor de shopping centers
- Ambiente colaborativo e foco em atendimento ao colaborador
- Oportunidade de desenvolvimento em rotinas completas de RH