Skills
Gestão de benefícios corporativos
Indicadores assistenciais e financeiros
Negociação com operadoras de saúde
Sobre a Vaga
Na Dasa, buscamos pessoas que cuidam e acolhem para transformar o futuro da saúde. Nesta posição de Coordenador(a) de Gestão de Saúde e Benefícios Corporativos, você atuará na construção e na gestão da estratégia de benefícios, garantindo eficiência, sustentabilidade e qualidade na experiência dos colaboradores.
Responsabilidades
- Desenvolver e implementar a estratégia corporativa de benefícios alinhada às metas do negócio
- Gerenciar o portfólio de benefícios (assistência médica, odontológica, seguro de vida, previdência privada, bem-estar e benefícios flexíveis)
- Conduzir revisões periódicas de políticas e processos, assegurando competitividade e sustentabilidade
- Realizar benchmarking de mercado para identificar tendências e oportunidades de melhoria
- Liderar programas de promoção da saúde, prevenção de doenças e qualidade de vida
- Estruturar iniciativas voltadas à redução de absenteísmo, afastamentos e uso inadequado dos recursos assistenciais
- Gerenciar orçamento de saúde e benefícios
- Monitorar indicadores como sinistralidade, custo per capita, utilização dos planos, absenteísmo, afastamentos previdenciários, ROI, NPS e satisfação
- Elaborar relatórios e apresentações executivas para Diretoria e comitês
- Conduzir negociações com operadoras, corretoras e fornecedores estratégicos
- Liderar processos de concorrência (RFPs), renovações contratuais e avaliação de performance, garantindo o cumprimento de SLAs
Requisitos
- Experiência em gestão estratégica de planos de saúde corporativos com grande volume de vidas
- Vivência na administração de contratos de assistência médica e relacionamento com operadoras
- Experiência comprovada na construção e execução de estratégias para redução de sinistralidade
- Capacidade de analisar indicadores assistenciais e financeiros e transformar dados em planos de ação
- Experiência na avaliação crítica de informações fornecidas por operadoras
- Vivência na criação e gestão de programas de promoção à saúde e prevenção de doenças
- Atuação estratégica em parceria com lideranças, visando sustentabilidade do plano de saúde
Beneficios
- Plano de Saúde e Seguro de Vida
- Vale Refeição/Vale Alimentação ou Refeitório (conforme localidade)
- Vale Transporte
- Bonificação por desempenho (PPR)
- Universidade Dasa, Ciclo de Desenvolvimento e Carreira, e programas de academias e desenvolvimento
- Programa de Saúde com pilares físico, espiritual, intelectual, relacional e emocional (ex.: TotalPass, telepsicologia e benefícios parceiros)