Skills
Sobre a Vaga
Estamos apoiando uma indústria de referência na contratação de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para liderar, de forma integrada, as frentes de RH e Departamento Pessoal. O(a) profissional atuará para garantir conformidade trabalhista, eficiência dos processos, desenvolvimento de pessoas e apoio estratégico às lideranças.
Responsabilidades
- Coordenar rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, assegurando conformidade legal trabalhista e previdenciária
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional
- Gerir indicadores de RH para apoiar ações de produtividade, engajamento, retenção e redução de passivos trabalhistas
- Conduzir temas de relações trabalhistas e sindicais, garantindo alinhamento com legislação e acordos coletivos
- Estruturar e aprimorar programas de Cargos e Salários, Remuneração Variável e PLR
- Coordenar benefícios, saúde ocupacional e iniciativas de bem-estar e experiência do colaborador
- Liderar projetos de melhoria contínua, automação e padronização de processos de RH e DP
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial ou áreas afins
- Experiência consolidada em RH generalista, incluindo rotinas de Departamento Pessoal
- Vivência em liderança de RH, preferencialmente em ambiente industrial
- Conhecimento sólido da legislação trabalhista, relações sindicais e administração de pessoal
- Experiência com Cargos e Salários, Remuneração Variável e PLR
- Capacidade de atuação estratégica e operacional, influenciando lideranças e conduzindo projetos de transformação
- Perfil consultivo (Business Partner), com visão sistêmica do negócio e foco em resultados
Beneficios
- Restaurante na empresa
- Vale alimentação
- Vale transporte
- Plano odontológico
- Plano de saúde
- Auxílio funeral
- Seguro de vida