Coordenador(a) de Recursos Humanos Pleno/Sênior (Generalista) – Presencial – Rio de Janeiro/RJ

Sobre a Vaga

Estamos buscando um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para atuar como parceiro estratégico das lideranças. Você vai contribuir para o desenvolvimento das pessoas, fortalecer a cultura organizacional e garantir a excelência dos processos de RH, com foco em experiência do colaborador e melhoria contínua.

Responsabilidades

• Planejar, desenvolver e acompanhar programas de integração, treinamento e desenvolvimento
• Coordenar recrutamento e seleção para vagas operacionais e administrativas, incluindo condução de processos para posições de liderança
• Atuar como Business Partner, apoiando decisões de gestão de pessoas, estrutura organizacional, desempenho, clima e movimentações internas
• Conduzir ações de clima organizacional, engajamento e comunicação interna
• Apoiar gestores nos processos de gestão de desempenho, feedback, PDI, 9Box e sucessão
• Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, férias, treinamentos e movimentações) e propor planos de melhoria
• Organizar e acompanhar eventos internos, campanhas e ações de valorização
• Atuar em parceria com o Departamento Pessoal em rotinas como admissões, desligamentos, férias, benefícios e rotinas trabalhistas

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência consolidada em RH generalista
• Vivência com Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Desempenho e Clima Organizacional
• Conhecimento em legislação trabalhista e processos de Administração de Pessoal
• Domínio do Pacote Office, com destaque para Excel e PowerPoint
• Experiência com sistemas de RH (SAP, Gupy, Qulture.Rocks ou similares)
• Inglês intermediário

Beneficios

• Oportunidade em empresa global do setor de eventos
• Ambiente plural e inclusivo, com apoio à diversidade
• Atuação estratégica junto às lideranças e participação em projetos de desenvolvimento