Skills
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Coordenador(a) de Gestão de Pessoas para planejar, coordenar e supervisionar as rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. O objetivo é garantir a execução das políticas de gestão de pessoas, apoiando o desenvolvimento organizacional e as decisões das lideranças, em alinhamento aos objetivos estratégicos da organização.
Responsabilidades
- Coordenar os processos de recrutamento e seleção
- Planejar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento
- Monitorar avaliação de desempenho e apoiar planos de desenvolvimento individual
- Implementar e acompanhar políticas e práticas de gestão de pessoas
- Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias
- Conduzir programas de integração, engajamento e clima organizacional
- Supervisionar rotinas de administração de pessoal, folha de pagamento, benefícios e conformidade trabalhista
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças na gestão de equipes
- Promover iniciativas de diversidade, inclusão e qualidade de vida no trabalho
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas
- Elaborar relatórios e apresentar resultados à diretoria
Requisitos
- Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas/Recursos Humanos (diferencial)
- Experiência comprovada em Recursos Humanos
- Experiência em liderança ou coordenação de equipes
- Vivência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e relações trabalhistas
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
- Experiência com sistemas de gestão de RH (ERP e plataformas de RH)
- Domínio de indicadores e métricas de RH
- Experiência com gestão por competências
- Conhecimento de ferramentas de treinamento e desenvolvimento
Beneficios
- Vale alimentação
- Plano de saúde
- Vale transporte
- Universidade corporativa com cursos reconhecidos pelo MEC
- Incentivo acadêmico
- Programas de saúde e bem-estar