Controller Sênior (Short Term Rental) | Liderança de Fechamento | Híbrido/Remoto

Sobre a Vaga

A Howard Financial busca um(a) Controller Sênior para liderar um dos nossos verticais de maior crescimento em Short Term Rentals (STR). Você será o responsável financeiro por uma carteira de clientes sofisticados, garantindo relatórios com padrão institucional e conformidade com US GAAP.

Nesta função, você não atua apenas na revisão: lidera o time, conduz o fechamento mensal e se torna o principal ponto técnico para a liderança dos clientes.

Responsabilidades

• Conduzir a gestão ponta a ponta do reporting financeiro do vertical de STR, assegurando precisão e conformidade US GAAP
• Liderar, orientar e revisar o trabalho de uma equipe remota (Senior Accountants, Accountants e Bookkeepers)
• Supervisionar trust accounting e reconciliações de “owner funds”, garantindo a separação correta dos recursos dos clientes
• Garantir o fechamento mensal com prazos curtos, identificando e resolvendo divergências entre dados do PMS (Streamline, Guesty, Track etc.) e o razão/General Ledger
• Atuar como consultor financeiro para clientes, explicando variações de P&L, projeções de fluxo de caixa e saúde operacional
• Padronizar processos e implementar controles internos conforme o vertical cresce (de 100 para 1.000+ propriedades)
• Coordenar auditorias externas e apoiar tax, sales tax e demais conformidades com documentação organizada

Requisitos

• Experiência de 7 a 10+ anos em contabilidade/finanças, com pelo menos 3 anos em função de Controller ou liderança sênior
• Experiência sólida em Short Term Rentals, Property Management ou Hospitalidade
• Conhecimento avançado de US GAAP e consolidações multi-entity
• Domínio de trust accounting e gestão de fundos em nome de proprietários
• Perfil comunicativo para interagir com CEOs e investidores (em reuniões presenciais ou via Zoom)
• Ser “system agnostic” e ter boa familiaridade com ferramentas como QuickBooks Online, NetSuite ou Sage Intacct, além de PMS (Streamline, Guesty, Track ou Escapia)
• Postura de ownership: identificar problemas e garantir que sejam resolvidos até o fim
• Inglês em nível nativo ou totalmente fluente (comunicação escrita e verbal)

Beneficios

• Atuação em ambiente de alta complexidade e crescimento acelerado
• Possibilidade de evolução rápida até cargos de maior senioridade (ex.: Director), conforme desempenho
• Cultura transparente, com escopo claro e foco em qualidade
• Impacto direto na eficiência do fechamento mensal e na qualidade dos relatórios para investidores