Skills
Gestão de Mudanças Organizacionais (GMO)
ADKAR (Prosci) e Change Impact Assessment (CIA)
Stakeholder Management e KPIs de adoção
Sobre a Vaga
Buscamos um Consultor Sênior de Gestão de Mudanças Organizacionais para liderar iniciativas de GMO em programas de Transformação Digital. Você atuará na integração entre negócio, tecnologia e processos, assegurando adoção, engajamento e sustentação das mudanças.
Responsabilidades
- Desenvolver e executar a estratégia de Gestão de Mudanças (GMO) do programa
- Conduzir análises de impacto organizacional e gestão de stakeholders
- Estruturar ações de comunicação, engajamento e treinamento para diferentes públicos
- Monitorar indicadores de adoção e sustentabilidade pós-implementação
- Apoiar lideranças na transformação e na mitigação de resistências
- Garantir a captura de valor das iniciativas após o Go-Live
- Atuar com abordagens de Change Agile Management
Requisitos
- Experiência comprovada em Gestão de Mudanças Organizacionais
- Vivência em projetos de Transformação Digital, ERP, CRM ou grandes programas corporativos
- Conhecimento em ADKAR (Prosci), Stakeholder Management e Change Impact Assessment (CIA)
- Domínio de planos de comunicação, capacitação e adoção
- Experiência com mapeamento de processos AS IS / TO BE e BPMN
- Capacidade de definir e acompanhar KPIs de adoção, engajamento e prontidão
- Facilidade para atuar como ponte entre áreas de negócio e tecnologia
Beneficios
- Modelo de trabalho híbrido, com presença 2x por semana na região da AV Paulista
- Atuação em iniciativas estratégicas de transformação digital