Skills
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Consultor(a) Administrativo(a) Sênior para apoiar a estruturação e a gestão do planejamento estratégico, com foco em resultados e alinhamento entre áreas. A pessoa atuará em rotinas de gestão pública e na elaboração de relatórios técnicos para alta administração e órgãos de controle.
Responsabilidades
- Estruturar e acompanhar o planejamento estratégico com metodologia OKR, conduzindo revisões de ciclo e alinhamentos entre áreas
- Planejar e apoiar a gestão orçamentária, com vivência no ciclo do PPA e da LOA, incluindo monitoramento, revisão e prestação de contas
- Elaborar documentos técnicos, relatórios executivos e prestações de contas voltados à administração pública e órgãos de controle
- Consolidar dados e indicadores de desempenho, interpretando tendências e gerando recomendações orientadas a resultado
- Construir apresentações e relatórios com comunicação clara para públicos de alta gestão, utilizando ferramentas contemporâneas
- Conduzir reuniões técnicas e estratégicas, preparando pautas, registros e encaminhamentos
- Promover melhoria contínua e simulação de cenários com base em metodologias estruturadas
- Capacitar equipes técnicas, elaborando materiais didáticos, conduzindo workshops e trilhas de desenvolvimento
Requisitos
- Experiência comprovada com planejamento estratégico e gestão por OKR, incluindo condução de ciclos de revisão
- Conhecimento prático do ciclo do PPA e da LOA, com monitoramento e prestação de contas de metas físicas e financeiras
- Domínio de normas de redação oficial e capacidade de síntese executiva para relatórios e documentos técnicos
- Habilidade para analisar indicadores, estruturar painéis e interpretar tendências
- Experiência com elaboração de apresentações multimídia e relatórios executivos para alta gestão
- Facilidade para articular reuniões com diferentes áreas e stakeholders
Beneficios
- Atuação em projetos estratégicos com impacto em gestão e tomada de decisão
- Ambiente de colaboração com áreas técnicas e de alta gestão
- Oportunidade de liderar práticas de melhoria contínua e capacitação de equipes