Consultor(a) Corporativo(a) de Ativos Elétricos e Automação Sênior | Híbrido (Brasil e Peru)

Sobre a Vaga

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) Corporativo(a) de Ativos Elétricos e Automação para liderar a evolução da estratégia corporativa de manutenção elétrica e automação da Nexa no Brasil e Peru. Você atuará como referência técnica em confiabilidade, gestão de ativos e governança, conectando engenharia, operação e manutenção para fortalecer segurança, inovação, desempenho operacional e sustentabilidade dos ativos críticos.

Responsabilidades

• Atuar como referência corporativa para ativos elétricos e de automação nas operações de mineração e metalurgia, garantindo governança e excelência técnica
• Definir, implementar e evoluir estratégias de manutenção, confiabilidade e gestão de ativos elétricos, com foco em segurança e disponibilidade
• Assegurar a aplicação de padrões corporativos, normas regulatórias e melhores práticas para sistemas industriais de alta complexidade
• Conduzir análises técnicas, diagnósticos, auditorias e planos de melhoria para sistemas elétricos de potência, subestações, redes de distribuição, transformadores e ativos críticos
• Integrar-se com Manutenção, Operação, Engenharia e Projetos para solucionar problemas complexos e padronizar processos entre unidades
• Avaliar riscos, desempenho e ciclo de vida dos ativos, apoiando decisões sobre CAPEX, OPEX e modernizações tecnológicas
• Promover gestão do conhecimento, desenvolvimento técnico das equipes e disseminação de boas práticas de manutenção elétrica e automação
• Consolidar indicadores corporativos de desempenho e propor recomendações estratégicas para elevar confiabilidade e estabilidade operacional

Requisitos

• Formação superior em Engenharia Elétrica e áreas correlatas
• Experiência consolidada em mineração, metalurgia, siderurgia ou indústrias de processo contínuo e alta complexidade
• Vivência em gestão técnica de ativos elétricos (subestações, transformadores, linhas de transmissão, redes de distribuição e sistemas elétricos de potência)
• Experiência com manutenção, comissionamento e integridade de ativos críticos
• Conhecimento em gestão de contratos estratégicos, portfólio técnico e avaliação de riscos operacionais
• Domínio de ferramentas de estudos elétricos, como ETAP, SKM, PTW ou similares
• Conhecimento em SAP e em indicadores de gestão de manutenção
• Conhecimento das normas NR-10 e regulamentações aplicáveis aos sistemas elétricos no Brasil e Peru
• Capacidade de atuação em ambiente corporativo, multifuncional e multicultural, influenciando decisões em diferentes operações e países
• Inglês e/ou espanhol (diferencial)

Beneficios

• Ambiente de trabalho inclusivo e incentivo à diversidade
• Atuação em projetos estratégicos com impacto corporativo no Brasil e Peru
• Modelo de trabalho híbrido em São Paulo