Skills
Business Partner de RH
Gestão por indicadores (turnover, absenteísmo e clima)
Desenvolvimento de lideranças
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Business Partner de RH para atuar de forma estratégica junto às operações das lojas. Você será responsável por conectar pessoas aos resultados do negócio, apoiando lideranças e contribuindo para a excelência na gestão de pessoas.
Responsabilidades
- Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas
- Apoiar, desenvolver e acompanhar líderes, fortalecendo a gestão de equipes e a cultura organizacional
- Identificar oportunidades e riscos na gestão de pessoas e propor soluções com base em diagnósticos e visitas às lojas
- Acompanhar indicadores de RH como turnover, absenteísmo, desempenho e clima
- Impulsionar ações de engajamento, desempenho e clima organizacional
- Garantir a aplicação das políticas de RH e orientações internas (Manual de Operações e Guia de VM)
- Atuar próximo à operação para manter um ambiente produtivo e alinhado às diretrizes da empresa
- Conduzir planos de ação a partir de diagnósticos organizacionais e apoiar a implementação de projetos de RH
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência prévia como Business Partner ou em funções generalistas de RH com atuação estratégica
- Vivência com atuação em campo/operações (diferencial: varejo)
- Conhecimento em indicadores de RH e gestão por resultados
- Habilidade de relacionamento, influência e comunicação
- Perfil analítico, proativo e orientado a soluções
- Disponibilidade para viagens e visitas às lojas
Beneficios
- Vaga efetiva (modelo CLT)
- Oportunidade de atuação estratégica junto às lideranças e operações
- Ambiente voltado à melhoria contínua e desenvolvimento de pessoas