Skills
Sobre a Vaga
Atue como parceiro estratégico das lideranças da Regional Sudeste, garantindo soluções de Gestão de Pessoas alinhadas às necessidades do negócio e às diretrizes corporativas. Você contribuirá para o desenvolvimento das equipes, fortalecimento da cultura e para o alcance de resultados.
Responsabilidades
- Atuar como consultor interno junto às lideranças das unidades sob sua responsabilidade
- Apoiar gestores nas decisões relacionadas à gestão de pessoas
- Participar de reuniões gerenciais para identificar oportunidades e riscos ligados ao time
- Assegurar a aplicação das políticas corporativas de Recursos Humanos
- Orientar gestores sobre melhores práticas de gestão de pessoas
- Realizar a gestão técnica e funcional das Analistas de RH das unidades
- Conduzir reuniões periódicas com a equipe de RH para alinhamento de práticas
- Participar e apoiar projetos corporativos de RH (cultura, desenvolvimento, performance, engajamento e transformação)
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins (desejável)
- Experiência/atuação como Business Partner
- Conhecimento em Legislação Trabalhista
- Domínio de Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Lideranças
- Experiência com Clima Organizacional e indicadores de RH
- Excel intermediário/avançado
- Power BI (desejável)
- Disponibilidade para atendimento presencial às localidades da Regional Sudeste
Beneficios
- Vaga efetiva (modelo presencial)
- Oportunidade de atuação em projetos estratégicos de RH e cultura organizacional
- Ambiente com foco em desenvolvimento de lideranças e pessoas