Skills
Recrutamento de posições blue-collar e manufatura
Boolean Search para sourcing
ATS e ferramentas de recrutamento
Sobre a Vaga
Atue como Bilingual Recruiter na Cielo, garantindo excelência no atendimento durante todo o ciclo de recrutamento. Você será o ponto de referência da empresa para os processos, apoiando líderes de contratação com visão consultiva, comunicação ágil e foco em experiência do candidato.
Responsabilidades
- Conduzir reunião de escopo com o hiring leader para definir requisitos da vaga, incluindo análise de mercado e recomendações de abordagem de busca
- Revisar candidaturas no Applicant Tracking System (ATS), avaliando aderência às exigências do cargo e avançando com os perfis mais compatíveis
- Planejar e executar estratégias de sourcing e recrutamento para atrair candidatos alinhados ao perfil da posição
- Buscar candidatos em bases de currículos, mecanismos de busca e redes de networking, utilizando Boolean Search
- Solicitar e acompanhar indicações de redes externas e referências internas
- Engajar candidatos por múltiplos canais (telefone, e-mail e redes sociais), apresentando proposta de valor e preparando-os para entrevistas
- Realizar triagens por telefone, utilizando roteiros adequados ao perfil da vaga e comparando evidências com os requisitos
- Quando aplicável, aplicar testes de habilidades e avaliar resultados, além de revisar informações de background e referências
- Apoiar a definição de proposta e conduzir a comunicação da oferta, acompanhando aceite e possíveis contrapropostas
- Manter comunicação consistente sobre status das buscas e produzir relatórios de métricas e andamento para líderes
- Identificar dificuldades do processo e propor soluções para partes internas e externas
Requisitos
- Experiência mínima de 2 anos em recrutamento para posições blue-collar ou manufatura
- Fluência em inglês para atuação bilíngue
- Experiência em ambientes corporativos, RPO ou agências, com resultados comprovados
- Conhecimento e uso de tecnologias de recrutamento, incluindo ATS e ferramentas de mídia social
- Domínio de Boolean Search para sourcing
- Conhecimento de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel e PowerPoint)
- Base em princípios e métricas comuns de Talent Acquisition
Beneficios
- Atuação em modelo híbrido (2 a 3 vezes por semana presencial, quando próximo de Londrina) com possibilidade de mais flexibilidade para remoto
- Ambiente que valoriza experiência do candidato e comunicação proativa durante todo o processo
- Oportunidade de trabalhar com uma equipe global e processos estruturados de recrutamento
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: jobs.smartrecruiters.com.
Saiba como funciona.