Backend Engineer Sênior (IA/ML & Plataformas) - Híbrido

Sobre a Vaga

Na Syngenta, buscamos um(a) Backend Engineer para atuar na equipe de IA/ML e Plataforma de Vegetais, contribuindo para a criação de aplicações web inteligentes e centradas no usuário. Você vai liderar o desenvolvimento do backend e apoiar a construção de fluxos de trabalho baseados em agentes e pipelines de RAG.

Responsabilidades

• Projetar, desenvolver e manter aplicações robustas e escaláveis
• Transformar requisitos complexos de IA/ML em soluções com boa experiência para o usuário
• Construir componentes e integrações que conectem backend, produto e design
• Desenvolver código limpo, bem documentado e com foco em testabilidade
• Orquestrar agentic workflows utilizando ferramentas como LangChain, LangGraph, CrewAI ou AutoGen
• Implementar arquiteturas RAG conectando LLMs a dados estruturados e não estruturados
• Desenvolver microsserviços e pipelines de dados em Python para entrega de capacidades de IA
• Implementar APIs e integrações com sistemas de back-end
• Trabalhar com bancos SQL e NoSQL para modelagem e implementação de esquemas de dados
• Participar de code reviews e contribuir com feedback técnico construtivo
• Identificar, diagnosticar e resolver problemas técnicos com agilidade

Requisitos

• Experiência com desenvolvimento backend e construção de APIs/integrações
• Conhecimento para projetar e trabalhar com bancos de dados SQL e NoSQL
• Familiaridade com fluxos e necessidades de negócios de supply chain, logística ou setor agrícola
• Experiência com ferramentas de análise de produto (ex.: Amplitude, Hotjar ou similares)
• Capacidade de conduzir ou apoiar facilitação de workshops e cocriação com stakeholders não técnicos
• Autonomia para gerenciar múltiplos produtos/entregas em um ambiente global e multicultural
• Habilidade para influenciar stakeholders na evolução de processos, comunicando valor de fluxos habilitados por IA

Beneficios

• Plano médico, odontológico e oftalmológico a partir do primeiro dia
• Férias remuneradas e licenças maternidade e paternidade
• Auxílio educação e programas de bem-estar
• Descontos corporativos e apoio ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal
• Opções de trabalho flexíveis (modelo híbrido)