Skills
Sobre a Vaga
A Axicom, agência global de comunicação (parte do WPP), está em busca de um(a) Atendimento Sênior de PR para atuar com clientes do setor saúde e farmacêuticas. A posição é híbrida e será baseada em São Paulo, com foco em planejamento, execução e acompanhamento de estratégias de comunicação integrada, com forte atuação em imprensa.
Responsabilidades
- Compreender profundamente o perfil de veículos, influenciadores e oportunidades de mídia para os clientes
- Produzir conteúdos para diferentes canais que apoiem a estratégia de PR
- Elaborar briefings completos para orientar as frentes de PR e garantir alinhamento com objetivos do cliente
- Conduzir conversas recorrentes com executivos das contas para desenvolver e refinar conteúdos e pautas
- Pesquisar e sugerir novos veículos, ferramentas e benchmarks para o time e para o cliente
- Aplicar análise de dados e entendimento de audiências para definir os melhores caminhos (canais e conteúdos)
- Contribuir para o desenvolvimento e a execução de estratégias integradas de comunicação
- Identificar possíveis problemas do cliente e propor soluções com visão estratégica
- Apoiar o desenvolvimento de integrantes do time, oferecendo orientações e suporte às atividades
- Atuar como mentor(a) de estagiários e, junto ao supervisor, apoiar metas de carreira, treinamento e capacitação
- Entender rotinas administrativas e financeiras das contas
- Participar de programas de treinamento e reuniões internas e com clientes
- Compartilhar informações relevantes de forma proativa com colegas e clientes, seguindo a ética e valores da empresa
Requisitos
- Formação em Relações Públicas, Jornalismo ou áreas correlatas
- Experiência mínima de 4 anos, preferencialmente em agência de comunicação
- Experiência obrigatória atendendo indústria farmacêutica de inovação
- Conhecimento das rotinas de PR e de comunicação 360°, com foco em imprensa
- Inglês avançado/fluente para traduções e produção de relatórios e planos em inglês
Beneficios
- Ambiente colaborativo e cultura voltada à inovação
- Programas de desenvolvimento profissional e mentoria com líderes do setor
- Oportunidades de treinamento e capacitação contínua
- Modelo de trabalho híbrido (com presença no escritório cerca de quatro dias por semana)