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Assistente de RH Pleno (Recrutamento e Seleção) – Presencial

Presencial CLT Recursos Humanos
Recrutamento e Seleção Plataforma Solides Entrevista por Competências

Sobre a Vaga

Buscamos um(a) Assistente de RH Pleno para apoiar as rotinas de Recrutamento e Seleção e fortalecer os processos de gestão de pessoas. Você atuará no acompanhamento de candidatos, organização de documentos e apoio na construção de indicadores de RH.

Responsabilidades

  • Dar suporte completo aos processos de Recrutamento e Seleção, da divulgação de vagas à condução de entrevistas e dinâmicas
  • Administrar a plataforma Solides, realizando cadastro de candidatos, gestão de testes psicométricos e emissão de relatórios
  • Organizar e manter atualizados arquivos e prontuários de colaboradores, assegurando conformidade com políticas internas e exigências aplicáveis
  • Apoiar a elaboração e acompanhamento de indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e tempo médio de contratação
  • Contribuir na organização de treinamentos e eventos internos, cuidando da logística e comunicação com participantes
  • Atender e orientar colaboradores com dúvidas sobre benefícios, políticas internas e procedimentos de RH
  • Colaborar em iniciativas de desenvolvimento organizacional e ações voltadas ao engajamento da equipe

Requisitos

  • Experiência comprovada em rotinas de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção
  • Conhecimento e proficiência na plataforma Solides (módulos de R&S, Gestão de Desempenho ou Clima)
  • Domínio de técnicas de entrevista por competências e aplicação de testes psicológicos
  • Noções de legislação trabalhista básica e conhecimentos relacionados a normas de segurança e saúde no trabalho
  • Experiência com ferramentas como G Suite (Docs, Sheets, Slides) ou Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Comunicação interpessoal clara e eficaz, tanto oral quanto escrita
  • Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas

Beneficios

  • Oportunidade de atuar em processos estratégicos de RH e desenvolvimento de pessoas
  • Ambiente colaborativo com apoio a iniciativas de engajamento e cultura
  • Atuação com ferramentas e rotinas de gestão de talentos
Publicada em 15 de junho de 2026
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