Skills
Sobre a Vaga
Atuará no apoio às rotinas de Departamento Pessoal e na gestão de terceiros, garantindo a organização dos processos trabalhistas e o suporte às demandas de Recursos Humanos na empresa.
Responsabilidades
- Conduzir rotinas de Departamento Pessoal, como admissões, férias, controle de ponto, benefícios, desligamentos e apoio à folha de pagamento
- Acompanhar processos admissionais e movimentações, incluindo integrações, afastamentos e organização de atestados
- Controlar documentação de colaboradores e de terceiros (empreiteiros e prestadores), assegurando conformidade legal e interna
- Monitorar vencimentos de documentos e rotinas de segurança/saúde (ASOs, certificados, treinamentos e autorizações de acesso), realizando cobranças preventivas
- Manter planilhas, checklists e arquivos atualizados para garantir rastreabilidade das informações
- Atuar como ponto de contato entre colaboradores, gestores, contabilidade, medicina ocupacional, segurança do trabalho e prestadores
- Apoiar atividades administrativas de RH, como benefícios e apoio a processos de recrutamento e seleção
- Contribuir com melhorias de processos para aumentar eficiência, padronização e segurança
Requisitos
- Graduação cursando ou completa em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis, Processos Gerenciais ou áreas correlatas
- Experiência com rotinas de Departamento Pessoal (admissões, férias, ponto, benefícios, desligamentos e apoio à folha)
- Experiência com controle documental de terceiros, empreiteiros e prestadores de serviço
- Conhecimento básico a intermediário em legislação trabalhista e obrigações do DP
- Domínio de Excel/Google Sheets e facilidade com sistemas de RH, folha, ponto eletrônico ou ERPs
- Perfil organizado, atento a detalhes, comunicativo, proativo, discreto e comprometido com prazos
- Desejável: vivência em construtoras, incorporadoras, empresas de engenharia ou ambientes com grande volume de terceiros
Beneficios
- Vale-Refeição/Vale-Alimentação
- Seguro de Vida