Skills
Excel intermediário
Rotinas de RH
Follow-up e organização de demandas
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Assistente de Consultoria de RH para atuar em um modelo híbrido, combinando rotinas internas de Recursos Humanos com apoio à consultoria externa. A posição é ideal para quem gosta de organização, comunicação e acompanhamento de demandas, com contato com diferentes temas de RH e participação em atividades consultivas.
Responsabilidades
- Apoiar rotinas internas de RH com controles, documentos, processos, indicadores e demandas administrativas
- Dar suporte à consultoria externa na organização de propostas, apresentações, cronogramas e follow-ups
- Ajudar no agendamento e no acompanhamento de reuniões com clientes internos e externos
- Participar de reuniões, registrar encaminhamentos, organizar informações e monitorar prazos
- Contribuir com processos de subsistemas de RH, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, clima, carreira e avaliação
- Organizar planilhas, bases de dados, relatórios e informações gerenciais
- Auxiliar na melhoria de processos, padronização de materiais e organização de fluxos
- Atuar com postura colaborativa, consultiva e orientada à solução de problemas
Requisitos
- Cursando ou concluído ensino superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia, Gestão Empresarial ou áreas correlatas
- Experiência prévia com rotinas de Recursos Humanos
- Vivência com controles, planilhas, documentos, organização de demandas e acompanhamento de prazos
- Excel em nível intermediário
- Boa comunicação oral e escrita
- Organização, planejamento e capacidade de priorização
- Perfil proativo, mão na massa e orientado para resultados
- Interesse por dados, indicadores, melhoria de processos e visão de negócios
Beneficios
- Vale Transporte
- Vale Refeição/Alimentação: R$ 33,50 por dia útil trabalhado
- Plano de Saúde sem mensalidade para o colaborador (extensivo a dependentes conforme políticas internas)
- Plano Odontológico opcional (extensivo a dependentes conforme políticas internas)
- Seguro de Vida sem custo para o colaborador
- Programas de saúde e bem-estar, TotalPass e descontos em farmácias
- Incentivo ao esporte, SESC com tarifas diferenciadas e auxílio creche
- Participação nos Lucros e Rendimentos (distribuição anual)
- Programas de formação e mentoria
- Modelo híbrido com dois dias de home office