Skills
Gestão de projetos
Indicadores e People Analytics
Treinamento e desenvolvimento (design instrucional)
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Analista Sênior de Recursos Humanos com perfil consultivo para atuar na consultoria externa de RH, apoiando clientes em projetos estratégicos de gestão de pessoas. Você será responsável por acompanhar entregas, transformar dados em insights e contribuir para melhorias nos processos da consultoria.
Responsabilidades
- Apoiar a operação e a gestão de projetos de consultoria de RH
- Realizar atendimento consultivo a clientes externos
- Participar de reuniões comerciais, kickoffs, checkpoints e apresentações de entregáveis
- Elaborar e acompanhar propostas comerciais
- Monitorar cronogramas, prazos, riscos e status das entregas
- Contribuir para a gestão do funil da consultoria, incluindo propostas, projetos e faturamento
- Construir e acompanhar dashboards e indicadores da área
- Apoiar iniciativas de cargos e salários, estrutura organizacional, carreira, sucessão, clima e engajamento
- Elaborar apresentações, relatórios, diagnósticos, planos de ação e materiais de treinamento
- Aplicar conceitos de design instrucional para criação de conteúdos e jornadas de aprendizagem
- Gerar recomendações a partir de dados e análises para os clientes
- Contribuir com melhorias dos processos internos da consultoria
Requisitos
- Ensino superior completo em RH, Administração, Psicologia, Pedagogia, Comunicação, Marketing ou áreas correlatas
- Experiência prévia em RH, de preferência em consultoria ou projetos de DHO
- Vivência com atendimento a clientes internos ou externos
- Experiência na elaboração de apresentações, relatórios, diagnósticos e planos de ação
- Conhecimento em treinamento e desenvolvimento, clima organizacional, engajamento, carreira, sucessão, cargos e salários ou liderança
- Excel intermediário e boa capacidade analítica
Beneficios
- Vale Transporte
- Vale Refeição/Alimentação por dia útil trabalhado
- Plano de Saúde com isenção de mensalidade para o colaborador (extensivo a dependentes)
- Plano Odontológico opcional (extensivo a dependentes)
- Seguro de Vida sem custo para o colaborador
- Programas de saúde e bem-estar e apoio psicológico online
- Descontos em farmácias e TotalPass (atividades físicas)
- Incentivo ao esporte e condições diferenciadas via SESC
- Auxílio creche e participação nos lucros e rendimentos
- Programas de formação e mentoria
- Modelo híbrido: dois dias de home office
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: empregos.com.br.
Saiba como funciona.