Skills
Sobre a Vaga
A Braze está buscando um(a) Analista de Sales Compensation para fortalecer a operação global de comissões. Você será a base operacional do ciclo de cálculo e pagamento de incentivos, garantindo que o time comercial receba corretamente e no prazo, com processos bem auditáveis e alinhados às políticas da empresa.
Responsabilidades
- Realizar o cálculo mensal e a administração do pagamento da remuneração variável para colaboradores elegíveis
- Conduzir auditorias e revisões de dados para assegurar precisão, conformidade e integridade dos números
- Atuar como ponto focal para dúvidas e solicitações relacionadas a incentivos, resolvendo disputas e ajustando quando necessário
- Apoiar a integração de novos colaboradores, garantindo entrega correta de cartas de compensação e orientação sobre o plano e demonstrativos mensais
- Dar suporte a auditorias externas, fornecendo documentação e informações solicitadas dentro dos prazos
- Manter registros completos e trilhas de auditoria de transações, ajustes e controles de comissões
- Contribuir com a execução e administração de planos de compensação, políticas e processos, em parceria com times internos
- Colaborar com liderança e áreas como Sales, Finance e RevOps para garantir que a lógica do plano seja aplicada corretamente nas ferramentas
Requisitos
- Formação superior em Finanças, Contabilidade, Administração, Sistemas de Informação ou áreas quantitativas correlatas
- Experiência de 2 a 3+ anos com sales compensation, finanças, contabilidade, analytics ou funções correlatas
- Experiência prévia apoiando comissões em organizações globais, atendendo centenas de pessoas elegíveis
- Inglês em nível de negócios (leitura, escrita e fala)
- Experiência prática com plataforma ICM (Incentive Compensation Management), com preferência por CaptivateIQ; aceito Xactly ou Varicent
- Vivência com Salesforce e familiaridade com ferramentas de BI (Tableau, Looker ou Power BI)
- Domínio avançado de Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas e consultas); diferencial com SQL
- Conhecimento de SOX e documentação de processos é um diferencial
- Boa comunicação para explicar planos e processos complexos ao time comercial
- Perfil analítico, atenção a detalhes e capacidade de priorizar prazos, conduzindo o fechamento ponta a ponta com precisão
- Habilidade para lidar com informações sensíveis e confidenciais com discrição
Beneficios
- Pacote de benefícios competitivo (varia por localidade)
- Possibilidade de remuneração competitiva com participação/equity
- Plano de aposentadoria e programas de compra de ações
- Folgas flexíveis e benefícios abrangentes de saúde
- Serviços para família, com apoio a fertilidade e licença parental remunerada
- Programa de desenvolvimento profissional e trilhas de carreira, com incentivo anual de aprendizado
- Cultura híbrida com experiência em escritório e iniciativas de voluntariado