Skills
Remuneração fixa e variável
Excel avançado
Benchmarking e pesquisas salariais
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Analista de Remuneração Sênior para apoiar a gestão de políticas de remuneração, garantindo competitividade no mercado e equidade interna. Você atuará na análise de movimentações de pessoal, na construção de estudos salariais e no acompanhamento do quadro e do orçamento de pessoas com foco em dados.
Responsabilidades
- Analisar e validar movimentações de pessoal, incluindo promoções, transferências e ajustes salariais
- Conduzir pesquisas salariais e realizar benchmarking de mercado
- Manter e apoiar a evolução da estrutura organizacional (cargos, níveis e hierarquias)
- Monitorar headcount e controlar orçamento de pessoal, comparando budget x realizado
- Produzir relatórios e indicadores para subsidiar liderança e RH estratégico
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Conhecimento em remuneração fixa e variável
- Experiência com pesquisas salariais e benchmarking
- Domínio de Excel avançado para análise de dados e dashboards
- Vivência com orçamento de pessoal (headcount, folha e forecast)
- Conhecimento em estruturas organizacionais e avaliação de cargos
- Familiaridade com sistemas de RH (folha e rotinas correlatas)
- Perfil analítico com capacidade de interpretação de dados
Beneficios
- Vale Alimentação (VA)
- Vale Transporte (VT)
- Seguro de Vida
- PPR
- Wellhub
- Electroclub
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico