Skills
Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
Gestão de Aprendizagem
Recrutamento e Seleção por Competências
Sobre a Vaga
Venha fazer parte do time de DHO da Pharlab como Analista de Recursos Humanos (Pleno), atuando nas frentes de Treinamento e Desenvolvimento e também apoiando processos de atração e seleção. O objetivo é apoiar iniciativas que fortaleçam a capacitação dos colaboradores, impulsionem o engajamento e contribuam para a cultura organizacional.
Responsabilidades
- Identificar necessidades de treinamento e apoiar o desenho de trilhas de capacitação técnica e comportamental
- Gerenciar a Plataforma de Gestão de Aprendizagem, garantindo o funcionamento e a organização dos conteúdos
- Planejar e coordenar a logística dos treinamentos (agendamento, facilitadores e recursos), conduzindo sessões presenciais ou online
- Alinhar os programas de treinamento aos objetivos da empresa e acompanhar a avaliação de eficácia, propondo melhorias
- Contribuir para a evolução da experiência do colaborador e para um ambiente de trabalho alinhado à cultura
- Elaborar, atualizar e manter documentos e procedimentos internos da área de Recursos Humanos
- Apoiar o processo de atração e seleção: alinhamento de perfil, descrição e divulgação de vagas, triagem, entrevistas por competências e avaliação comportamental
- Propor melhorias nos processos seletivos e acompanhar indicadores de performance da área de recrutamento e seleção
- Atuar na construção de parcerias com instituições de ensino, órgãos públicos e outras empresas para fortalecer processos e a marca empregadora
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas
- Experiência com Treinamento e Desenvolvimento
- Experiência com Atração e Seleção de Pessoal
- Disponibilidade para residir em Lagoa da Prata/MG
- Conhecimento em Pacote Office
- Desejável: pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas e/ou áreas afins
- Desejável: inglês intermediário
Beneficios
- Contratação CLT
- Horário administrativo
- Oportunidade de desenvolvimento em empresa do setor farmacêutico