Skills
Business Partner
Gestão de pessoas
Indicadores de RH
Sobre a Vaga
Você atuará como Business Partner, apoiando a estratégia de Recursos Humanos do grupo na unidade e fortalecendo a cultura organizacional. A posição também envolve parceria com a liderança comercial para apoiar decisões, desenvolvimento de líderes e gestão de conflitos.
Responsabilidades
- Atuar como embaixador da cultura e das diretrizes de RH do grupo na unidade
- Apoiar o gerente comercial no acompanhamento de performance e desenvolvimento de líderes de setor
- Conduzir e apoiar a gestão de conflitos internos e tomada de decisões
- Participar dos processos de R&S (recrutamento e seleção) e iniciativas de T&D (treinamento e desenvolvimento)
- Atuar em programas de desenvolvimento e inclusão, incluindo cota de aprendizes e PCD
- Analisar indicadores de RH e propor melhorias contínuas
- Realizar atendimento aos colaboradores e atuar como preposto em audiências trabalhistas
- Supervisionar as atividades do auxiliar de RH
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas
- Experiência com rotinas de administração de pessoal
- Experiência em gestão de pessoas
Beneficios
- Atuação em ambiente de varejo com forte interface com liderança e indicadores
- Participação em programas de desenvolvimento e inclusão
- Oportunidade de contribuir com melhorias na gestão de RH
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: empregos.com.br.
Saiba como funciona.