Skills
Recrutamento e Seleção ponta a ponta
Testes comportamentais
Excel intermediário
Sobre a Vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para atuar em contrato temporário de 270 dias com foco em processos seletivos completos. A posição é híbrida, com atuação em Alphaville (2 dias home e 3 dias no escritório) e atendimento a demandas de uma mineradora em São Paulo.
Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com gestores até a etapa final de entrevistas
- Realizar divulgação das vagas, triagem de currículos e aplicação/gestão de testes técnicos, psicológicos e comportamentais
- Administrar vagas e acompanhar indicadores semanais e mensais para garantir prazos de fechamento
- Desenvolver estratégias de atração de talentos, incluindo hunting e fortalecimento de parcerias com instituições e consultorias
- Atuar como ponto focal entre candidatos, gestores e consultorias externas, organizando agendamentos e acompanhando o andamento dos processos
- Conduzir rotinas de admissão, apoiando com documentação, exames, cadastro em sistema, logística e integração inicial
- Acompanhar experiência no período de experiência e realizar entrevistas de desligamento para identificar oportunidades de melhoria
- Solicitar e acompanhar fornecedores relacionados a testes comportamentais e serviços de apoio, garantindo requisição, medição, reembolso e pagamento
Requisitos
- Graduação completa em Psicologia
- Experiência em recrutamento e seleção de ponta a ponta
- Atuação com vagas operacionais, técnicas, staffs e liderança
- Aplicação e interpretação de testes comportamentais (experiência prévia comprovada)
- Experiência em alinhamento e tratativas com gestores
- Excel Intermediário
- Conhecimento em SAP (diferencial)
Beneficios
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale Transporte (VT)
- Vale Refeição (VR)
- Auxílio home office