Skills
recrutamento e seleção em grande volume
gestão de cotas (Lei do Aprendiz e PCD)
parecer técnico comportamental
Sobre a Vaga
O Hospital Pequeno Príncipe busca um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar com processos seletivos em grande volume, garantindo eficiência, agilidade e conformidade legal. A posição é 100% presencial em Curitiba/PR e tem papel central na condução do fluxo interno de contratação.
Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais, técnicas, administrativas e de gestão em grande volume
- Alinhar perfis com gestores requisitantes e acompanhar todo o ciclo até a contratação
- Monitorar e otimizar a divulgação das oportunidades para assegurar tração e volume adequado de candidatos
- Elaborar pareceres técnicos e comportamentais estruturados sobre os finalistas
- Delegar, orientar e acompanhar as atividades diárias de assistentes de RH e aprendizes, mantendo a cadência do fluxo
- Garantir retorno e feedback formal a todos os candidatos participantes, independentemente do resultado
- Apoiar rotinas de admissão, incluindo coleta de documentação, agendamento de exames admissionais e orientações de integração
- Monitorar o retorno de colaboradores afastados, alinhando com a gestão e comunicando restrições temporárias
- Conduzir entrevistas de desligamento estruturadas e gerar dados para apoiar melhorias em indicadores de turnover
Requisitos
- Ensino superior completo (preferencialmente em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas)
- Experiência sólida com Recrutamento e Seleção em grande volume/larga escala, com atuação completa no ciclo seletivo
- Conhecimento prático em gestão de cotas, incluindo Lei do Aprendiz, legislação de estágio e processos de contratação de PCDs
- Disponibilidade para atuar 100% presencial em Curitiba/PR
Beneficios
- Atuação em uma instituição de referência na saúde infanto-juvenil, com foco em propósito e impacto
- Ambiente colaborativo e estrutura para desenvolvimento contínuo das rotinas de RH