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Analista Pleno de FP&A (CoE) | Curitiba/PR | CLT

Presencial CLT Financeiro
FP&A SQL Excel Power BI Data analytics Inteligencia Artificial

Sobre a Vaga

Estamos em busca de um(a) Analista Pleno de FP&A para atuar no Centro de Excelência (CoE) de FP&A da Electrolux. Você será responsável por apoiar a tomada de decisão com análises financeiras, relatórios gerenciais e inteligência de negócios em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Responsabilidades

  • Contribuir ativamente na elaboração do annual plan e nos forecasts mensais
  • Consolidar o relatório gerencial do P&L Brasil (Actual e Forecast)
  • Realizar o cálculo e análise do VPM (Volume, Price e Mix) do Brasil
  • Preparar reports de curva DM-Price e CTF Outliers
  • Apoiar áreas na leitura, interpretação e uso dos relatórios
  • Analisar a qualidade dos relatórios por meio de cross-checks e avaliação das variações entre Actual, Forecast e Last Year
  • Atuar como responsável pelo quality gate (verificação da qualidade dos dados) do datalake financeiro
  • Elaborar apresentações de resultados e performance para gerência e diretoria
  • Contribuir para a evolução do uso de IA em cálculos e análises financeiras
  • Participar de iniciativas de padronização, simplificação e automação do reporte
  • Potencializar o uso de ferramentas de data analytics e visualização para gerar insights
  • Atualizar manuais de procedimentos e documentar novos processos da área
  • Apoiar demandas e análises ad hoc

Requisitos

  • Ensino superior completo em Finanças, Engenharia, Administração ou áreas correlatas
  • Domínio de MS Office, com foco em Excel (Power BI é desejável)
  • Conhecimento em Inteligência Artificial (IA)
  • Experiência com SQL e diferenciais como Genie e Databricks
  • Espanhol avançado
  • Inglês intermediário será um diferencial

Beneficios

  • Descontos nos produtos e serviços Electrolux
  • Plano de saúde e seguro de vida
  • Participação nos lucros anuais
  • Acesso ao Wellhub (Gympass)
  • Licença parental estendida
  • Oportunidades de aprendizado e flexibilidade de carreira
Publicada em 16 de junho de 2026
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